Decizia Curtii Constitutionale in ce priveste Legea Asistentei sociale

legea asistentei socialePIBCurtea Constitutionalaexcluziune sociala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Curtea Constitutionala a declarat miercuri, 14 decembrie 2011, cu unanimitate de voturi, ca noua Lege a Asistentei Sociale, este constitutionala, respingand obiectia facuta de opozitie.

Intr-un comunicat de presa al Ministrului Muncii se precizeaza ca, in prezent, sunt deja finalizate si se afla in dezbatere si 9 din cele 20 de legi subsecvente legii Asistentei sociale.

Potrivit noilor reglementari din domeniul asistentei sociale, se va pune accentul pe un sistem informatic integrat, limitarea dependentei fata de ajutorul de stat, valorificarea abilitatilor, nu a dizabilitatilor, dezvoltarea serviciilor sociale si ONG-urilor in mediul rural.

Numarul tipurilor de indemnizatii si alocatii va fi redus de la 54 la 9, iar banii vor fi distribuiti in functie de patru categorii de cheltuieli: masuri pentru prevenirea saraciei si riscului de excluziune sociala, asistenta sociala a familiei si copilului, asistenta sociala a persoanelor cu nevoi speciale, alte tipuri de ajutoare si facilitati.

Prin introducerea acestor noi reglementari se urmareste reducerea cheltuielilor cu 0,8 % din PIB pana in 2013.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea asistentei socialePIBCurtea Constitutionalaexcluziune sociala

Data aparitiei: 15 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Decizia Curtii Constitutionale in ce priveste Legea Asistentei sociale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]