Obligatii in cazul prestatiilor pentru accidentele de munca si bolile profesionale. Ce proceduri trebuie sa indepliniti

13 Octombrie 2011
13 Octombrie 2011
accidente de muncaboli profesionaleprestatii in naturaprestatii bani
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Accidente de munca si boli profesionale

In ceea ce priveste dispozitiile de coordonare privind prestatiile pentru accidentele de munca si bolile profesionale, reglementarile aferente acestor situatii au puncte comune cu dispozitiile privind prestatiile de boala.

Exista o serie de proceduri specifice care vor trebui indeplinite in mod obligatoriu pentru a informa sau a transmite o notificare la autoritatile care administreaza asigurarea dumneavoastra atunci cand are loc un accident de munca sau in cazul in care este diagnosticata pentru prima data o boala profesionala. In cazul in care aceste obligatii nu sunt respectate, procedura de acordare a prestatiilor in bani poate intampina dificultati.

In cazul in care se produce un accident de munca sau este identificata o boala profesionala, persoana in cauza are dreptul la prestatii in natura in conformitate cu legislatia statului in care va aveti resedinta. Cei care au resedinta in alt stat membru decat cel in care sunt asigurati, vor primi prestatiile in natura conform legislatiei respectate de institutia din statul de resedinta. Cheltuielile efectuate de statul de resedinta vor fi rambursate de institutia competenta a statului in care persoana in cauza este asigurata.

Referitor la prestatiile in bani, acestea sunt platite intotdeauna in temeiul legislatiei statului in care erati asigurat(a) in momentul in care s-a produs accidentul de munca sau boala profesionala, indiferent de locul dumneavoastra de resedinta sau de sedere. De regula, acestea sunt platite direct de catre institutia statului de asigurare, care insa poate conveni cu institutiile statului de resedinta ca prestatia in bani sa fie platita de acestea (ceea ce nu va modifica in niciun caz cuantumul prestatiei). In cazul in care valoarea prestatiei in bani depinde de numarul membrilor familiei dumneavoastra, se va tine cont si de membrii familiei care isi au resedinta in alt stat membru.

In cazul in care se produce in accident de munca in timpul deplasarii in afara teritoriului statului in care este intocmita asigurarea, persoana in cauza este in continuare acoperita impotriva acestui risc si indreptatita la prestatiile specifice.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]