Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: Amenzi in valoare de 2.735.800 de lei in urma a peste 4.000 de controale

Inspectia munciiactiuni controlabsenta certificatului medicalamenzi


In urma unor actiuni de control desfasurate in perioada 11-15 februarie 2013, Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare totala de 2.735.800 de lei. Au fost depistate 206 persoane care lucrau fara forme legale.

In domeniul relatiilor de munca, s-au efectuat 2.454 controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 2.160.800 de lei. Pentru munca la negru valoarea amenzilor a fost de 1.740.000 de lei.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1553 de controale si s-au aplicat amenzi in  valoare de 575.000 de lei. S-au constatat 2.414 deficiente si s-au aplicat 2.300 sanctiuni contraventionale. La sapte angajatori s-a dispus oprirea din functiune a echipamentelor de munca pentru ca exista pericol iminent de accidentare. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 20 de evenimente care, in  urma cercetarilor vor fi incadrate sau nu, ca fiind accidente de munca.

Principalele abateri constatate in  cadrul controalelor au fost: primirea la munca a persoanelor fara intocmirea in  forma scrisa a contractelor individuale de munca, in fisa postului nu s-au stabilit atributiile corespunzatoare pentru toti salariatii, contractele individuale de munca nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor aplicabile la nivelul angajatorului, nu au fost duse la indeplinire masurile obligatorii dispuse in controalele anterioare, primirea la munca a persoanelor s-a realizat in absenta certificatului medical, concediile de odihna neefectuate in perioada lucrata nu s-au compensat in bani, nu s-a facut dovada achitarii drepturilor salariale catre salariati, regulamentul intern nu continea dispozitii referitoare la criteriile si procedurile de evaluare a activitatii profesionala a salariarilor, registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic nu se pastra la sediul societatii, lipsea dovada instruirii periodice a lucratorilor, activitatea de securitate a muncii la nivelul unitatilor era organizata necorespunzator, riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala nu erau evaluate, activitatea la locul de munca se desfasura fara efectuarea examenul medical la angajare sau periodic.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Inspectia munciiactiuni controlabsenta certificatului medicalamenzi

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii: Amenzi in valoare de 2.735.800 de lei in urma a peste 4.000 de controale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Acorda Spor De Vechime Unui Pensionar Angajat?Intrebare: Buna ziua, Un pensionar ( pensionat la limita de varsta) , s-a angajat intr-un sector bugetar, respectiv la o primarie.Intrebarea este, el poate beneficia de spor de vechime?
 

Raspuns: DA<br />Conform Codului muncii (art. 16, alin. 3), munca prestata in temeiul unui contract ind... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]