Inspectia Muncii: Amenzi in valoare de 2.735.800 de lei in urma a peste 4.000 de controale

In urma unor actiuni de control desfasurate in perioada 11-15 februarie 2013, Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare totala de 2.735.800 de lei. Au fost depistate 206 persoane care lucrau fara forme legale.

In domeniul relatiilor de munca, s-au efectuat 2.454 controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 2.160.800 de lei. Pentru munca la negru valoarea amenzilor a fost de 1.740.000 de lei.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1553 de controale si s-au aplicat amenzi in  valoare de 575.000 de lei. S-au constatat 2.414 deficiente si s-au aplicat 2.300 sanctiuni contraventionale. La sapte angajatori s-a dispus oprirea din functiune a echipamentelor de munca pentru ca exista pericol iminent de accidentare. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 20 de evenimente care, in  urma cercetarilor vor fi incadrate sau nu, ca fiind accidente de munca.

Principalele abateri constatate in  cadrul controalelor au fost: primirea la munca a persoanelor fara intocmirea in  forma scrisa a contractelor individuale de munca, in fisa postului nu s-au stabilit atributiile corespunzatoare pentru toti salariatii, contractele individuale de munca nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor aplicabile la nivelul angajatorului, nu au fost duse la indeplinire masurile obligatorii dispuse in controalele anterioare, primirea la munca a persoanelor s-a realizat in absenta certificatului medical, concediile de odihna neefectuate in perioada lucrata nu s-au compensat in bani, nu s-a facut dovada achitarii drepturilor salariale catre salariati, regulamentul intern nu continea dispozitii referitoare la criteriile si procedurile de evaluare a activitatii profesionala a salariarilor, registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic nu se pastra la sediul societatii, lipsea dovada instruirii periodice a lucratorilor, activitatea de securitate a muncii la nivelul unitatilor era organizata necorespunzator, riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala nu erau evaluate, activitatea la locul de munca se desfasura fara efectuarea examenul medical la angajare sau periodic.