Cum arata topul fabricilor de someri licentiati

21 Septembrie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Examenul de bacalaureat a iscat nenumarate temeri cu privire la numarul de someri care vor intra pe piata muncii, insa exista o situatie destul de ingrijoratoare si in ceea ce priveste numarul celor care isi termina studiile superioare si nu reusesc sa obtina un loc de munca in primele luni dupa absolvire.

Statisticile arata ca cei mai multi someri cu studii superioare sunt absolventi ai unor facultati din Bucuresti. La nivelul lunii iunie a anului in curs erau inregistrati 4.000 de someri cu diploma de licenta, locul al doilea fiind ocupat de Iasi, centru universitar care a furnizat anul acesta aproximativ 1.000 de someri cu studii superioare.

Raportul oficial intocmit de Ministerul Muncii arata ca judetele Prahova (cu Universitatea de Petrol si Gaze) si Hunedoara (cu 3 universitati de stat, la Petrosani, Deva si Hunedoara) se inscriu in topul judetelor cu cei mai multi absolventi care contribuie in mod semnificativ la cresterea ratei somajului.

Asa cum prevede legea, companiile primesc o subventie de 750 de lei lunar si sunt scutite de plata contributiei pentru somaj pentru 12 luni in cazul in care angajeaza absolventi de studii universitare. Cu toate acestea, in primele cinci luni ale anului in curs au fost angajati doar 2.540 de absolventi prin subventionarea locului de munca, dintr-un total programat de 10.290, adica doar 24%.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<