Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatii pot intra linistiti in concediu medical: verificarea la domiciliu, respinsa

concediu medicalverificare la domiciliuasigurari socialeordonanta 36/2010

Ordonanta de Urgenta care impunea verificarea la domiciliu a persoanelor aflate in concediu medical a fost respinsa de catre deputatii din cadrul Comisiilor de munca si sanatate. Ordonanta prevedea si plata amenzilor de pana la 10.000 de lei pentru medicii care elibereaza certificate de concediu ilegale.

Ordonanta nr. 36/2010 pentru modificarea si completarea OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabilea ca verificarea prezentei asiguratilor aflati in incapacitate temporara de munca la adresa de domiciliu sau la resedinta indicata sa fie efectuata de catre platitorii de indemnizatii, insotiti, daca este cazul, de un reprezentant al politiei, avandu-se in vedere programul individual de recuperare recomandat de catre medicul specialist.

Pentru ca salariatii sa beneficieze deĀ  concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit actului normativ, salariatii ar trebui sa indeplineasca stagiul minim de cotizare, sa prezinte adeverinta de la platitorul de indemnizatii din care sa reiasa numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A si sa fie prezente la domiciliu sau la adresa indicata, dupa caz, in intervalul de timp si in conditiile stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, in vederea exercitarii verificarii de catre reprezentantii platitorilor de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.

Comisiile au aratat astfel prin raportul intocmit ca a fost luata decizia, "cu majoritate de voturi mentinerea solutiei initiale, de adoptare a proiectului de lege cu amendamente, in sensul adoptarii Legii privind respingerea OUG nr. 36/2010".

Proiectul respins de Comisiile de munca prevede si ca in cazul persoanelor aflate in incapacitate temporara de munca care refuza verificarea prezentei, sa inceteze plata indemnizatiilor de la data la care s-a constatat acest fapt.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu medicalverificare la domiciliuasigurari socialeordonanta 36/2010

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatii pot intra linistiti in concediu medical: verificarea la domiciliu, respinsa Nota: 3.7 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


21-Feb-2012

NU este legal asta !!!

22-Oct-2011

AM FOST VERIFICAT ACASA DE DOI COLEGI DE LA MUNCA SI AU INTRAT IN LOCUINTA FARA ACORDUL SCRIS AL MEU, AU INTOCMIT UN PROCES VERBAL CA AM FOST GASIT ACASA. ESTE LAGAL CE SA FACUT

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data La Care Pot Iesi La Pensie, Daca Sunt Nascuta La 15.04.1958, Sex FemuninIntrebare: Nascuta la 15.04.1958, sex feminin. Cand inceteaza contractul de munca la societate pentru pensie de drept. Am 40 ani vechime. Pot sa lucrez pana la 63 ani. In ce conditii? Va multumesc
 

Raspuns: Multumesc mult... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]