Peste 71.000 de romani s-au angajat anul acesta in strainatate

salarii maridomeniul hotelierangajare vase de croazieraangajare strainatate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In primele sase luni ale acestui an au plecat la munca in strainatate peste 71.000 de romani care au reusit sa se angajeze cu contract de munca. De la inceputul anului si pana la sfarsitul lunii iulie si-au depus CV-urile nu mai putin de 370.000 de romani care doreau sa obtina un loc de munca in afara tarii.

Firmele de recrutare au reusit sa afiseze in aceasta perioada aproximativ 98.000 de oferte disponibile venite din partea angajatorilor straini. Astfel, au fost ocupate 71.000 dintre aceste posturi in primele sase luni ale anului in curs.

S-a constatat ca cele mai multe locuri de munca oferite de companiile straine au fost cele din domeniul hotelier si din turism (26.300 de joburi), sectorul medical (16.500) si agricultura (8.100). de asemenea, doar pentru Marea Britanie au fost semnate peste 22.000 de contracte de angajare.

Foarte multi romani au reusit sa isi gaseasca un loc de munca in Grecia (19.500) si Germania (10.500), iar alti 7.000 de romani au fost angajati de firme din Italia.

In privinta salariilor, cele mai mari venituri se gasesc tot in domeniul hotelier si in sectorul medical. Astfel, salariile in domeniul hotelier ajung si pana la 15.300 de euro pe luna, cele din sectorul medical fiind de 14.000 euro lunar. Salarii de 8.700 euro pot primi inginerii angajati in strainatate, iar cei care lucreaza pe vasele de croaziera sunt platiti cu pana la 5.500 euro lunar. Acelasi salariu este oferit si celor care lucreaza in domeniul administrativ, entertainment, constructii si amenajari.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarii maridomeniul hotelierangajare vase de croazieraangajare strainatate

Data aparitiei: 06 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Peste 71.000 de romani s-au angajat anul acesta in strainatate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]