16.000 de romani si-ar putea gasi un loc de munca in strainatate

02 August 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Mai multe tari din Uniunea Europeana angajeaza in aceasta perioada cadre medicale si personal cu experienta in domeniul hotelier si turism. Asa cum precizeaza cei care se ocupa de procesul de recrutare si selectie, in acest moment exista aproximativ 16.000 de locuri de munca disponibile.

Cele mai multe oferte din parte agentiilor recrutare si plasare a fortei de munca in afara tarii sunt pentru cadrele medicale si personalul cu experienta in domeniul hotelier sau turism. Numarul de locuri de munca vacante in domeniul sanitar depaseste 3.300, iar in domeniul hotelier si turism sunt disponibile peste 2.600 de posturi.

Reprezentantii unui site de recrutare considera ca, in ceea ce priveste tarile in care se poate incepe munca oricand, Marea Britanie detine aproximativ 31% dintre ofertele de angajare (4.703 de joburi vacante), fiind urmata de Grecia (1.502 ), Italia (1.297) si Spania (1.127 joburi).

Alte oferte din strainatate sunt in domeniul agricol si ofera peste 1.400 de posturi. Exista insa si 1.100 de locuri de munca disponibile in transporturi, circa 2.000 pentru activitati de ingrijire batrani si copii si aproape 1.000 de posturi in domeniul constructiilor. In plus, peste 800 dintre joburile vacante sunt in restaurante si peste 500 pe vasele de croaziera.

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<