LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Recrutare si selectie » Peste 210.000 someri si-au gasit de munca prin intermediul ANOFM

Peste 210.000 someri si-au gasit de munca prin intermediul ANOFM

28 Iulie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In primul semestru al acestui an au reusit sa ocupe un loc de munca, prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocupare Fortei de Munca (ANOFM), aproximativ 210.000 de persoane.

In acest sens, reprezentantii ANOFM au declarat ca a fost depasita jumatate din estimarea facuta pentru anul in curs: "In urma implementarii Programului de ocupare a fortei de munca pentru 2011, pana la sfarsitul lunii iunie s-a realizat incadrarea unui numar de 210.409 de persoane, ceea ce reprezinta 64,94 % din cat s-a programat pentru anul 2011".

In acelasi timp, 115.979 de persoane au reusit sa obtina locuri de munca pe perioada nedeterminata si peste 62.813 au fost angajate pe perioada determinata. ANOFM are ca obiectiv identificarea a peste 324.000 de locuri de munca pentru romani, aceasta cifra reprezentand aproximativ 35% din totalul somerilor indemnizati sau neindemnizati inregistrati in evidente de someri in anul in curs.

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

In ceea ce priveste rata somajului inregistrat la nivel national, la sfarsitul lunii iunie 2011 a fost de 4,78%, in vreme ce numarul de someri a ajuns la 435.961 persoane, fiind in scadere cu 17.106 fata de luna anterioara.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<