Cum sa preveniti si sa reduceti expunerea la agenti cancerigeni sau mutageni la locul de munca

agenti cancerigeniagenti mutageninoxecancer profesional
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Anual, in lume, sunt depistate sute de mii de cazuri noi de cancer profesional. Cancerul pulmonar, de pilda, una dintre cele mai frecvente forme de cancer profesional, este provocat de expunerea la noxele chimice existente in mediul de munca.

In Romania, datele referitoare la numarul lucratorilor expusi la agenti cancerigeni sau mutageni sunt mult subestimate. Cauzele acestei situatii sunt multiple:

- diagnosticul cert de boala profesionala este dificil de stabilit in numeroase cazuri;
- mijloacele de diagnosticare precoce a bolii sunt inca insuficiente;
- unele substante chimice, cum ar fi clorura de vinil, benzenul, au efecte cancerigene cunoscute de utilizatori, dar altele, cum ar fi pulberile fine de lemn care pot ajunge in alveolele pulmonare, au un efect cancerigen inca ignorat;
- si, nu in ultimul rand, lipsa de informare, atat a angajatilor, dar mai ales a angajatorului, cu privire la factorii profesionali cancerigeni sau mutageni.

Ce sunt agentii cancerigeni?

Substantele si preparatele, inclusiv cele degajate in urma unui procedeu de lucru, care, prin inhalare, ingestie sau penetrare cutanata, pot produce aparitia cancerului sau pot creste frecventa aparitiei acestuia.

Ce sunt agentii mutageni?

Substantele si preparatele care prin inhalare, ingestie sau penetrare cutanata pot produce anomalii genetice ereditare sau pot creste frecventa aparitiei acestora.

Cum procedati daca lucratorii dvs. sunt sau pot fi expusi unor astfel de riscuri?

In calitate de angajator, trebuie ca in primul rand sa determinati natura, gradul si durata de expunere a lucratorilor la agenti cancerigeni sau mutageni, pentru a face posibila evaluarea riscurilor de aceasta natura, evaluare ce trebuie reinnoita periodic.

Odata evaluate riscurile, aveti obligatia de a reduce agentul cancerigen sau mutagen prin inlocuirea lui cu o substanta, preparat sau procedeu care nu este periculos sau este mai putin periculos pentru sanatate.
Daca aceasta solutie tehnica nu este posibila, atunci veti lua masuri ca agentul cancerigen sau mutagen sa fie produs ori utilizat intr-un sistem inchis.

In cazul in care nici aplicarea unui sistem inchis nu este posibila, sunteti obligat sa asigurati conditii pentru ca expunerea lucratorilor dvs. sa fie redusa la nivelul cel mai scazut posibil din punct de vedere tehnic.

Ce masuri de igiena si de protectie individuala trebuie sa luati?

Pentru orice activitate in care riscul de contaminare cu agenti cancerigeni sau mutageni exista, trebuie sa luati masuri adecvate pentru a va asigura ca:
- lucratorii nu mananca, nu beau si nu fumeaza in zonele de lucru in care exista acest risc;
- lucratorii sunt dotati cu echipament individual de protectie adecvat sau alt echipament special adecvat;
- sunt prevazute locuri special amenajate pentru depozitarea separata a echipamentului individual de protectie sau a echipamentului special, pe de o parte, de imbracamintea de strada, pe de alta parte;
- lucratorii au la dispozitie grupuri sanitare si dusuri, suficiente si curate;
- echipamentul individual de protectie este depozitat corect, in locuri bine stabilite, si este verificat si curatat, daca este posibil inainte si obligatoriu dupa fiecare utilizare;
-  echipamentul individual de protectie cu deficiente este reparat sau inlocuit inainte de urmatoarea utilizare.

Sfat
Cand realizati evaluarea riscurilor de expunere la agenti cancerigeni sau mutageni, trebuie sa acordati o atentie deosebita lucratorilor cu sensibilitate speciala. Luati in considerare faptul ca este preferabil sa NU angajati astfel de lucratori in zonele in care pot fi expusi unor asemenea riscuri.

Informarea si instruirea – doua instrumente-cheie in prevenirea si reducerea expunerii lucratorilor la agenti cancerigeni sau mutageni la locul de munca

In calitate de angajator, trebuie sa asigurati pentru lucratorii dvs. o instruire suficienta si adecvata, bazata pe toate cunostintele disponibile, referitoare la:
- riscurile potentiale pentru sanatate, inclusiv riscurile suplimentare cauzate de consumul de tutun;
- masurile care trebuie luate pentru prevenirea expunerii;
- cerintele de igiena;
- purtarea si utilizarea echipamentului individual de protectie;
- masurile pe care trebuie sa le ia lucratorii, in special personalul de interventie, in cazul producerii unor incidente si pentru prevenirea acestora.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
agenti cancerigeniagenti mutageninoxecancer profesional

Data aparitiei: 26 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum sa preveniti si sa reduceti expunerea la agenti cancerigeni sau mutageni la locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]