Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministrul Muncii: Romania si angajamentele referitoare la piata muncii, impuse in urma acordului cu UE

piata muncii 2019directive piata muncii uepresedentia romaniei CEtransparenta locul de munca
In acest an, Romania detine Presedintia Consiliului Uniunii Europene (CE), iar tot in 2019 tara noastra si-a luat mai multe angajamente, piata muncii fiind unul dintre domeniile vizate.

Ministrul Muncii a anuntat recent ca a reusit sa duca la bun final toate negocierile cu Parlamentul European in ceea ce priveste directivele si regulamentele referitoare la piata muncii.

Ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai:

"Ministerul Muncii a reusit sa finalizeze negocierile cu Parlamentul European (...) Ma refer aici la Directiva privind echilibrul dintre viata profesionala si cea de familie, Directiva privind expunerea lucratorilor la agenti cancerigeni, Directiva privind cresterea transparentei si predictibilitatii la locul de munca si Propunerea de regulament de instituire a Autoritatii Europene a Muncii. Am organizat 19 reuniuni tehnice si 16 trialoguri, cu reprezentanti ai Comisiei Europene, Parlamentului European si, evident, Consiliul Uniunii Europene, reprezentat de Romania pe perioada detinerii Presedintiei, pentru a ajunge la aceste acorduri..(...)", a afirmat Budai, potrivit Agerpres.


Pentru a respecta Directiva privind echilibrul dintre viata profesionala si cea de familie, femeile vor fi incurajate sa lucreze si in zonele mai putin favorizate, impartirea sarcinilor familiale intre barbati si femei este alta maniera de a rezolva aceasta chestiune.

Concediul de paternitate, concediul pentru ingrijitori si aranjamentele de munca flexibile sunt alte propuneri care pot duce la echilibrarea acestei situatii.

In ceea ce priveste Directiva privind cresterea transparentei si predictibilitatii la locul de munca, se prevede ca angajatorii sa informeze lucratorii asupra aspectelor esentiale ale relatiei de munca, cum ar fi:

- identitatea partilor implicate in raportul de munca;

- locul de munca, precum si natura muncii;

- valoarea salariului de baza si a altor drepturi

- durata standard a zilei sau saptamanii de lucru, atunci cand acestea pot fi...citeste mai multe despre aceasta directiva aici >>>


Va amintim ca presedintia Romaniei la Consiliul UE si Parlamentul European au ajuns la un acord provizoriu in ceea ce priveste Propunerea de regulament de instituire a Autoritatii Europene a Muncii (European Labour Authority - ELA), o structura care va contribui la asigurarea unei mobilitati echitabile a fortei de munca in cadrul Pietei Interne.


Propunerea de regulament are ca scop:

- imbunatatirea accesului la informatie al persoanelor si angajatorilor cu privire la drepturile si obligatiile lor in domeniile mobilitatii fortei de munca si coordonarii securitatii sociale, precum si accesul la servicii relevante...mai multe despre aceasta directiva aici >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
piata muncii 2019directive piata muncii uepresedentia romaniei CEtransparenta locul de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Februarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministrul Muncii: Romania si angajamentele referitoare la piata muncii, impuse in urma acordului cu UE Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Data La Care Pot Sa Ma Pensionez ?Intrebare: Data nasterii: 27.11.1960 Armata 9 luni Facultatea la zi 5 ani Angajat din 16.09.1985 Grupa II: 100% 3 ani,7 luni,14 zile 80% 10 luni 70% 1 an, 2 luni Grupa I: 100% 8 ani,10 luni 80% 2 luni
 

Raspuns: Vreti sa-mi explicati (detaliati), va rog, de unde provine deducerea de 5 ani ?<br />Multumesc... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]