12 articole de lege privind Semnalizarea obligatorie SSM

Hotararea de Guvern nr. 971 din 26 iulie 2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca
 
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 683 din 09/08/2006
 
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
 
CAPITOLUL I
 
Dispozitii generale
 
Art. 1. - Prezenta hotarare stabileste cerintele minime pentru semnalizarea de securitatesi/sau de sanatate la locul de munca.
 
Art. 2. - Prezenta hotarare nu se aplica semnalizarii prevazute de reglementarilereferitoare la introducerea pe piata a substantelor si preparatelor periculoase, a produselorsi/sau a echipamentelor, cu exceptia cazului in care aceste reglementari fac referire inmod expres la acest lucru.
 

Art. 3. - Prezenta hotarare nu se aplica semnalizarii utilizate in reglementarea traficuluirutier, feroviar, fluvial, maritim si aerian.
 
Art. 4. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 se aplica intotalitate intregului domeniu la care se face referire la art. 1, fara a aduce atingereprevederilor mai restrictive si/sau specifice ale prezentei hotarari.
 
Art. 5. - Pentru aplicarea prezentei hotarari expresiile de mai jos semnifica dupa cumurmeaza:
a) semnalizare de securitate si/sau de sanatate - semnalizarea care se refera la unobiect, o activitate sau o situatie determinata si furnizeaza informatii ori cerinte referitoarela securitatea si/sau sanatatea la locul de munca, printr-un panou, o culoare, un semnalluminos ori acustic, o comunicare verbala sau un gest-semnal, dupa caz;
b) semnal de interzicere - semnalul prin care se interzice un comportament care arputea atrage sau cauza un pericol;
c) semnal de avertizare - semnalul prin care se avertizeaza asupra unui risc sau unuipericol;
d) semnal de obligativitate - semnalul prin care se indica adoptarea unui comportamentspecific;
e) semnal de salvare sau de prim ajutor - semnalul prin care se dau indicatii privindiesirile de urgenta ori mijloacele de prim ajutor sau de salvare;
f) semnal de indicare - semnalul prin care se furnizeaza alte indicatii decat celeprevazute la lit. b)-e);
g) panou - semnalul care, prin combinarea unei forme geometrice, a unor culori si aunui simbol sau a unei pictograme, furnizeaza o indicatie specifica, a carui vizibilitate esteasigurata prin iluminare de intensitate suficienta;
h) panou suplimentar - panoul utilizat impreuna cu un panou descris la lit. g), carefurnizeaza informatii suplimentare;
i) culoare de securitate - culoarea careia ii este atribuita o semnificatie specifica;
j) simbol sau pictograma - imaginea care descrie o situatie sau indica un comportamentspecific si care este utilizata pe un panou ori pe o suprafata luminoasa;
k) semnal luminos - semnalul emis de un dispozitiv realizat din materiale transparente sau translucide, iluminate din interior ori din spate, astfel incat sa se creeze o suprafataluminoasa;
l) semnal acustic - semnalul sonor codificat, emis si difuzat de un dispozitiv realizat inacest scop, fara folosirea vocii umane sau artificiale;
m) comunicare verbala - mesajul verbal predeterminat, comunicat prin voce umana sauartificiala;
n) gest-semnal - miscarea si/sau pozitia bratelor si/sau a mainilor intr-o forma codificata,avand ca scop ghidarea persoanelor care efectueaza manevre ce constituie un risc sau unpericol pentru lucratori.
 
CAPITOLUL II
 
Obligatiile angajatorilor
 
SECTIUNEA 1
 
Obligatii generale
 
Art. 6. -(1) Atunci cand riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient prin mijloace tehnice deprotectie colectiva ori prin masuri, metode sau procedee de organizare a muncii,angajatorul trebuie sa prevada semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul demunca, in conformitate cu prevederile prezentei hotarari, si sa verifice existenta acesteia.
(2) Pentru alegerea semnalizarii adecvate, angajatorul trebuie sa ia in considerare oriceevaluare a riscurilor realizata in conformitate cu art. 7 alin. (4) lit. a) din Legea nr.319/2006.
 
Art. 7. - Semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca trebuie sasatisfaca cerintele minime prevazute in anexele nr. 1-9 care fac parte integranta dinprezenta hotarare.
 

Art. 8. - In interiorul intreprinderilor si/sau unitatilor trebuie prevazuta, daca este cazul,semnalizarea corespunzatoare traficului rutier, feroviar, fluvial, maritim si aerian, fara aaduce atingere cerintelor minime prevazute in anexa nr. 5.
 
SECTIUNEA a 2-a
 
Informarea si instruirea lucratorilor
 
Art. 9. - Lucratorii si/sau reprezentantii acestora trebuie sa fie informati referitor la toatemasurile care trebuie luate privind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate utilizatala locul de munca, fara a aduce atingere art. 16 si 17 din Legea nr. 319/2006.
Art. 10. -(1) Lucratorilor trebuie sa li se asigure o instruire corespunzatoare in ceea ce privestesemnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca, in special sub forma unorinstructiuni precise, fara a aduce atingere art. 20 si 21 din Legea nr. 319/2006. (2) Instruirea prevazuta la alin. (1) trebuie sa cuprinda semnificatia semnalizarii, maiales a celei care contine cuvinte, precum si comportamentul general si specific ce trebuieadoptat.
 
SECTIUNEA a 3-a
 
Consultarea si participarea lucratorilor
 
Art. 11. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora inceea ce priveste aspectele reglementate de prezenta hotarare trebuie sa se realizeze inconformitate cu art. 18 din Legea nr. 319/2006.
 
CAPITOLUL III
 
Dispozitii tranzitorii si finale
 
Art. 12. -(1) Prezenta hotarare intra in vigoare la data de 1 octombrie 2006.
(2) La data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, Ordinul ministrului muncii si protectieisociale nr. 599/1998 privind aprobarea Prescriptiilor minime pentru semnalizarea desecuritate si/sau de sanatate la locul de munca, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei,Partea I, nr. 482 din 15 decembrie 1998, se abroga.
 
*Prezenta hotarare transpune Directiva 92/58/CEE privind cerintele minime pentrusemnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca, publicata in JurnalulOficial al Comunitatilor Europene (JOCE) nr. L 245/1992.