Reluarea activitatii dupa concediul pentru cresterea copilului
cresterea copiluluiloc de muncaperioada determinata
Intrebare
Care sunt obligatiile angajatorului la intoarcerea unei persoane dupa perioada de 2 ani suspendare a contractului de munca pentru ingrijire copil,in situatia in care vechiul loc de munca este ocupat de altcineva;i se poate oferi un alt loc de munca in alta localitate,un program de lucru de numai 4 ore? I se poate face un contract de lucru pe perioada determinata?
Raspuns
Contractul individual de munca a salariatei aflate in concediu pentru cresterea copilului se suspenda in temeiul art. 51 lit. a) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, pe durata suspendarii putându-se angaja pe postul salariatei respective numai persoane cu contract individual de munca pe durata determinata.
Potrivit art. 82 alin. (2) din Codul muncii, in cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
Prin urmare, la reluarea activitatii angajatorul este obligat sa redea persoanei in cauza postul avut anterior suspendarii CIM.
Modificarea elementelor prevazute in CIM, respectiv a locului de munca, a timpului zilnic de munca, precum si a duratei contractului individual de munca in cazul prezentat se fac cu acordul salariatei respective, prin act aditional la CIM.
de Legislatia Muncii
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cresterea copiluluiloc de muncaperioada determinata
Data aparitiei: 13 Aprilie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Reluarea activitatii dupa concediul pentru cresterea copilului
Nota:
5
din 5
-
2 voturi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.