LEGISLATIAMUNCII.RO
Autoritatea Nationala pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilitati, Copii si Adoptii (ANDPCA), in parteneriat cu Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), deruleaza proiectul ”Facilitarea Insertiei pe Piata Muncii a Persoanelor cu Dizabilitati” (FIPMPD).
Proiectul este cofinantat prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020 si se deruleaza in perioada 23.05.2019 – 31.07.2023.
Persoane cu dizabilitati - locuri de munca
Activitatile desfasurate in cadrul proiectului sunt menite sa duca la atingerea rezultatelor asteptate, FIPMPD propunandu-si ca un numar de 7.000 de persoane cu dizabilitati, someri si persoane inactive, persoane aflate in cautarea unui loc de munca, sa poata beneficia de vouchere pentru achizitionarea dispozitivelor asistive corespunzatoare nevoii medicale.
Totodata, FIPMPD vizeaza incadrarea pe piata muncii a unui numar de 700 de persoane din grupul tinta constituit in cadrul proiectului. De asemenea, proiectul se adreseaza si angajatorilor care vor incadra in munca persoane ale grupului tinta, oferindu-le sprijin prin acordarea de subventii pentru 200 de persoane cu dizabilitati nou angajate, informeaza ANOFM.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Persoane cu handicap angajare
Va reamintim ca, in situatia in care firma dvs. are peste 50 de angajati, conform art. 78 alin. (2) din Legea nr. 448/2006, aveti obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.
Sau, ca alternativa, conform art. 78 alin. (3) din aceeasi lege puteti opta pentru a plati lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu ati angajat persoane cu handicap.
ITM-ul monitorizeaza si controleaza cu marea atentie respectarea obligatiilor privind angajarea de persoane cu handicap! In ciuda aparentei claritati a textului de lege, in practica apar numeroase probleme, iar greselile se sanctioneaza dur, cu amenzi intre 25.000 si 50.000 de lei...mai multe despre angajarea persoanelor cu dizabilitati >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML