LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Recrutare si selectie » Persoanele cu dizabilitati, sprijinite sa-si gaseasca un loc de munca si pot beneficia de vouchere pentru achizitionarea dispozitivelor asistive

Persoanele cu dizabilitati, sprijinite sa-si gaseasca un loc de munca si pot beneficia de vouchere pentru achizitionarea dispozitivelor asistive

Ioana Pavel15 Februarie 2022

15 Februarie 2022

Ioana Pavel

Persoanele cu dizabilitati, sprijinite sa-si gaseasca un loc de munca si pot beneficia de vouchere pentru achizitionarea dispozitivelor asistive

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Autoritatea Nationala pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilitati, Copii si Adoptii (ANDPCA), in parteneriat cu Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), deruleaza proiectul ”Facilitarea Insertiei pe Piata Muncii a Persoanelor cu Dizabilitati” (FIPMPD).

Proiectul este cofinantat prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020 si se deruleaza in perioada 23.05.2019 – 31.07.2023.

Persoane cu dizabilitati - locuri de munca

Activitatile desfasurate in cadrul proiectului sunt menite sa duca la atingerea rezultatelor asteptate, FIPMPD propunandu-si ca un numar de 7.000 de persoane cu dizabilitati, someri si persoane inactive, persoane aflate in cautarea unui loc de munca, sa poata beneficia de vouchere pentru achizitionarea dispozitivelor asistive corespunzatoare nevoii medicale.

Totodata, FIPMPD vizeaza incadrarea pe piata muncii a unui numar de 700 de persoane din grupul tinta constituit in cadrul proiectului. De asemenea, proiectul se adreseaza si angajatorilor care vor incadra in munca persoane ale grupului tinta, oferindu-le sprijin prin acordarea de subventii pentru 200 de persoane cu dizabilitati nou angajate, informeaza ANOFM.

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Ghidul HR-istului

Vezi AICI detalii

Persoane cu handicap angajare

Va reamintim ca, in situatia in care firma dvs. are peste 50 de angajati, conform art. 78 alin. (2) din Legea nr. 448/2006, aveti obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.

Sau, ca alternativa, conform art. 78 alin. (3) din aceeasi lege puteti opta pentru a plati lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu ati angajat persoane cu handicap.

ITM-ul monitorizeaza si controleaza cu marea atentie respectarea obligatiilor privind angajarea de persoane cu handicap! In ciuda aparentei claritati a textului de lege, in practica apar numeroase probleme, iar greselile se sanctioneaza dur, cu amenzi intre 25.000 si 50.000 de lei...mai multe despre angajarea persoanelor cu dizabilitati >>>

de Ioana Pavel

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<