legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Persoanele cu dizabilitati, sprijinite sa-si gaseasca un loc de munca si pot beneficia de vouchere pentru achizitionarea dispozitivelor asistive

Ioana Pavel
Ioana Pavel
15 Februarie 2022
15 Februarie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
persoane dizabilitati loc de muncaobligatie angajare persoane cu handicappersoane dizabilitati vouchere dispozitive asistive
Persoanele cu dizabilitati, sprijinite sa-si gaseasca un loc de munca si pot beneficia de vouchere pentru achizitionarea dispozitivelor asistive
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Autoritatea Nationala pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilitati, Copii si Adoptii (ANDPCA), in parteneriat cu Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), deruleaza proiectul ”Facilitarea Insertiei pe Piata Muncii a Persoanelor cu Dizabilitati” (FIPMPD).  
 
Proiectul este cofinantat prin Programul Operational Capital Uman 2014-2020 si se deruleaza in perioada 23.05.2019 – 31.07.2023.
 

Persoane cu dizabilitati - locuri de munca

 
Activitatile desfasurate in cadrul proiectului sunt menite sa duca la atingerea rezultatelor asteptate, FIPMPD propunandu-si ca un numar de 7.000 de persoane cu dizabilitati, someri si persoane inactive, persoane aflate in cautarea unui loc de munca, sa poata beneficia de vouchere pentru achizitionarea dispozitivelor asistive corespunzatoare nevoii medicale.
 
Totodata, FIPMPD vizeaza incadrarea pe piata muncii a unui numar de 700 de persoane din grupul tinta constituit in cadrul proiectului. De asemenea, proiectul se adreseaza si angajatorilor care vor incadra in munca persoane ale grupului tinta, oferindu-le sprijin prin acordarea de subventii pentru 200 de persoane cu dizabilitati nou angajate, informeaza ANOFM.
 
 

Persoane cu handicap angajare
 

Va reamintim ca, in situatia in care firma dvs. are peste 50 de angajati, conform art. 78 alin. (2) din Legea nr. 448/2006, aveti obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.
 
Sau, ca alternativa, conform art. 78 alin. (3) din aceeasi lege puteti opta pentru a plati lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu ati angajat persoane cu handicap.
 
ITM-ul monitorizeaza si controleaza cu marea atentie respectarea obligatiilor privind angajarea de persoane cu handicap! In ciuda aparentei claritati a textului de lege, in practica apar numeroase probleme, iar greselile se sanctioneaza dur, cu amenzi intre 25.000 si 50.000 de lei...mai multe despre angajarea persoanelor cu dizabilitati >>>
 
NOUTATI din Legislatia muncii

TIPARIT: Codul muncii - republicat si actualizat la zi!


Usor de citit, de inteles, de asimilat!

Intrati chiar acum in posesia lucrarii  “Codul muncii - republicat si actualizat la zi” in  format tiparit!
 
Eficienta muncii dvs. va creste, fara discutie, si va veti intari astfel in firma imaginea de profesionist desavarsit, care tine in mana resursele umane ale companiei (adica partea cea mai importanta) si care are intotdeauna raspunsul corect pentru orice problema.

...Vezi AICI detaliile complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]