Model Contract de Confidentialitate

confidentialitatecontract
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Codul muncii prevede in articolul 17, alineatul 5 din Legea 53 pe 2003, referitor la la informatiile furnizate salariatului inaintea incheierii contractului individual de munca, faptul ca intre parti poate interveni un contract de confidentialitate.
 
Contract de confidentialitate
Incheiat astazi ……………….
la ……………………………
 
Intre:
 
S.C. ………………….. S.R.L. (datele de identificare)
si
……………………….., cu domiciliul in …………………, str. …………… nr. ……, bloc ……, scara ………, etaj ……., apartament ………., judetul/sectorul …………, avand cartea de identitate/pasaport seria ………….. nr. …………. eliberat in data de…………., in calitate de solicitant pentru ocuparea postului de …………………………… au convenit sa incheie prezentul contract de confidentialitate, cu respectarea urmatoarelor clauze:
 
1. ……………………….. in calitatea sa de solicitant pentru ocuparea postului sus-mentionat, privind datele, informatiile si documentele ce i se vor pune la dispozitie, prealabil incheierii contractului individual de munca, in cadrul informarii angajatorului ce se va efectua in conformitate cu prevederile art. 17 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, referitoare la: atributiile, avantajele si riscurile specifice postului; salariul de baza si alte elemente constitutive ale veniturilor salariale; durata concediului de odihna; obiectul clauzei de neconcordanță și al altor clauze speciale.
 
2. Incalcarea obligatiei prevazute la pct. 1 atrage plata de despagubiri in favoarea angajatorului astfel: ………………………………………………………………….
 
3. Obligatia care revine solicitantului sus-mentionat pentru ocuparea postului de ……………. Inceteaza in urmatoarele cazuri:
a) prin acordul expres, dat in scris de angajator;
b) dupa expirarea unei perioade de …………….. ;
c) la data la care informatiile prevazute la pct. 1 devin publice.
 
4. Obligatia prevazuta la pct. 1 nu inceteaza decat daca s-a incheiat contractul individual de munca, iar in cuprinsul sau a fost prevazuta clauza de confidentialitate.
 
Prezentul contract de confidentialitate s-a incheiat in doua exemplare, care unul pentru fiecare parte.
 
Angajator,                                                                                                                              Solicitant pentru ocuparea postului de ……………..

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
confidentialitatecontract

Data aparitiei: 31 Ianuarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Model Contract de Confidentialitate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]