Ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, in primele doua luni ale anului 2023, au fost incadrate in munca 33.036 persoane.
Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 28 februarie 2023, 14.838 au peste 45 de ani, 5.590 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 5.786 au intre 25 si 35 de ani, iar 6.822 sunt tineri sub 25 de ani. Din totalul persoanelor ocupate, 7.488 sunt tineri NEET.
Numarul femeilor incadrate este de 15.050, iar al barbatilor de 17.986, ponderea acestora in totalul persoanelor incadrate fiind de 45,56 %, respectiv de 54,44 %.
In functie de rezidenta, 16.976 persoane angajate in perioada de referinta provin din mediul urban, iar 16.060 persoane sunt din mediul rural.
Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (11.542), gimnaziale (7.510), profesionale (7.129), 3.706 fiind cu studii universitare. Din totalul persoanelor incadrate prin intermediul ANOFM in primele doua luni ale anului 2023, 14.727 fac parte din categoria celor greu si foarte greu ocupabile.
Precizam ca incadrarea intr-o categorie de ocupabilitate se realizeaza ca urmare a activitatii de profilare a persoanelor inregistrate in evidentele ANOFM. Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Bucuresti ocupa primul loc (3.411), urmat de Timis (2.242) si Neamt (1.284).
In perioada de referinta, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii
protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 85.451 persoane.
Pentru integrarea pe piata muncii, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, inregistrate in baza de date a agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta, beneficiaza de pachete personalizate de masuri active prevazute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Toate masurile de stimulare a ocuparii fortei de munca sunt detaliate pe site-ul
www.anofm.ro >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<