Ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, in primele doua luni ale anului 2023, au fost incadrate in munca 33.036 persoane.
Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 28 februarie 2023, 14.838 au peste 45 de ani, 5.590 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 5.786 au intre 25 si 35 de ani, iar 6.822 sunt tineri sub 25 de ani. Din totalul persoanelor ocupate, 7.488 sunt tineri NEET.
Numarul femeilor incadrate este de 15.050, iar al barbatilor de 17.986, ponderea acestora in totalul persoanelor incadrate fiind de 45,56 %, respectiv de 54,44 %.
In functie de rezidenta, 16.976 persoane angajate in perioada de referinta provin din mediul urban, iar 16.060 persoane sunt din mediul rural.
Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (11.542), gimnaziale (7.510), profesionale (7.129), 3.706 fiind cu studii universitare. Din totalul persoanelor incadrate prin intermediul ANOFM in primele doua luni ale anului 2023, 14.727 fac parte din categoria celor greu si foarte greu ocupabile.
Precizam ca incadrarea intr-o categorie de ocupabilitate se realizeaza ca urmare a activitatii de profilare a persoanelor inregistrate in evidentele ANOFM. Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Bucuresti ocupa primul loc (3.411), urmat de Timis (2.242) si Neamt (1.284).
In perioada de referinta, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii
protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 85.451 persoane.
Pentru integrarea pe piata muncii, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, inregistrate in baza de date a agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta, beneficiaza de pachete personalizate de masuri active prevazute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Toate masurile de stimulare a ocuparii fortei de munca sunt detaliate pe site-ul
www.anofm.ro >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: Un angajat este in perioada de proba conf. art. 31 alin. (1) din CM. Intre timp, s-a decis desfiintarea postului ocupat de angajat. Se poate notifica angajatul si poate incepe perioada de preaviz inainte de expirarea perioadei de proba?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CM. Ziua neplatita. Stagiu de cotizare pentru alt CMIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste calculul stagiului de cotizare pentru un CM. Avand in vdere ca pana in 18.05.2026, prima zi de CM nu se plateste, indiferent de nr medicalelor emise, cum se trece (calculeaza) ziua neplatita? Adica, mai clar, in programul SAGA, daca se da bifa la prima zi neplatita (in cazul unui CM din 2025 cu continuitate.pe cod 14) imi duce 1 zi ca lucrata (ceea ce nu e corect). Daca se diminueaza manual nr de zile acordare CM FNUASS, se calculeaza corect...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<