NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026
Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul mediu net in crestere in luna martie 2019! La ce valoare a ajuns

Isabela Alexe
Isabela Alexe
13 Mai 2019
13 Mai 2019
Isabela Alexe
Isabela Alexe
castig salarial mediu brut 2019castig salarial mediu net 2019castig salarial mediu martie 2019salariu mediu net martie 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va aducem la cunostinta ca in luna martie 2019, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 5.050 lei, cu 4,8% mai mare decat in luna februarie 2019.

Castigul salarial mediu nominal net a fost de 3.075 lei, in crestere fata de luna precedenta cu 142lei(+4,8%). Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice) (7.491 lei),  iar cele  mai mici in hoteluri si restaurante (1.752 lei).



Martie 2019 comparativ cu Martie 2018

Este demn de mentionat ca, comparativ cu luna martie a anului precedent, castigul salarial mediu nominal net a crescut cu 13,7%.

Martie 2019 comparativ cu Februarie 2019

In luna martie 2019, in majoritatea activitatilor din sectorul economic, nivelul castigului salarial mediu net a fost mai mare decat in luna precedenta ca urmare a acordarii de prime ocazionale (inclusiv prime trimestriale,  anuale,  al  13-lea salariu, pentru performante deosebite ori pentru sarbatorile de Paste), drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare).

De asemenea, castigurile salariale medii nete din luna martie au fost mai mari comparativ cu luna precedenta ca urmare a realizarilor de productie ori incasarilor mai mari (functie de contracte/proiecte). Cele mai semnificative cresteri ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat dupa cum urmeaza:


  • cu 67,8% in fabricarea produselor din tutun;
  • intre  12,0% si  24,0%  in fabricarea bauturilor, extractia petrolului brut si a gazelor naturale, fabricarea altor  produse  din minerale nemetalice, activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), activitati profesionale, stiintifice si tehnice, activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice);
  • intre 8,5% si 11,5% in extractia carbunelui superior si inferior, activitati de servicii anexe extractiei, fabricarea substantelor si a produselor chimice, fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcilor, intermedieri  financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii);
  • intre 6,0% si8,0% incaptarea, tratarea si distributia apei, tranzactii imobiliare, fabricarea altor mijloace de  transport, industria metalurgica, colectarea si epurarea apelor uzate, comert cu ridicata si cu amanuntul(inclusivrepararea autovehiculelor si motocicletelor), fabricarea produselor din cauciuc si mase plastice, fabricarea produselor textile.


...mai multe detalii pe INS >>>



NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]