Pensionarea la 57 ani a personalului de pe ambulanta si de la primiri urgente a fost suspendata

pensionare 57 ani personal ambulantapensionare 57 ani personal primiri urgentepensionare 57 ani personal medical
Pensionarea la 57 ani a personalului de pe ambulanta si de la primiri urgente a fost suspendata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 

O noua Ordonanta de Urgenta, adoptata recent, suspenda reglementarile din Legea 5/2021 privind statutul personalului profesionist operativ de interventie din cadrul serviciilor civile care asigura asistenta publica medicala de urgenta si prim ajutor calificat. 
 
"Legea obliga la pensionare la varsta de 57 de ani a personalului care lucreaza in serviciile de ambulanta si unitatile de primiri urgente. Initial, toate discutiile care erau pana la votarea legii erau despre posibilitatea de a cere pensionarea in unele conditii de catre personalul care lucreaza si nu de a se pensiona obligatoriu la 57 de ani si daca a completat stagiul de cotizare. Legea permite ca persoana care au ajuns la varsta de 57 de ani inaintea pensionarii sa solicite anual sefului sectiei sau serviciului unde lucreaza prelungirea cu cate un an a activitatii sale in cadrul serviciului respectiv cu conditia de a fi consultata de un medic de medicina muncii si sa fie de acord seful unitatii", a anuntat secretarul de stat in MAI Raed Arafat, seful DSU, potrivit Agerpres.
 
In opinia acestuia, legea ar duce la pensionarea a unui procent de 18% din medicii serviciilor de ambulanta si de 18% din medicii de primiri urgente s-ar pensiona.
 
"Noi am facut o analiza de impact. (...) Imediat, ar intra cam 18% din medicii serviciilor de ambulanta si 17%, chiar 18% din medicii unitatilor de primiri urgente si SMURD in categoria personalului pensionar la 57 de ani si va trebui, daca doreste, sa ceara prelungirea.

Problema cu prelungirea este ca nu avem niciun standard clar pentru medicii de medicina muncii in tara la acest moment, care este baza ca el sau ea poate sa continue activitatea sau nu poate, ceea ce inseamna ca s-ar putea sa avem decizii destul de diferentiate in tara din punct de vedere al medicului care va stabili daca persoana poate sau nu sa continue activitatea.

Lasand asta la o parte, persoana este vrand sau nevrand la cheremul sefului. Cifrele pe care le-am dat, impactul lor este extrem de serios", a explicat Arafat.
 
De asemenea, conform aceleiasi surse, in urmatorii trei ani 31% dintre medici ar fi pensionari, impreuna cu 12% dintre asistenti medicali, 45% dintre ambulantieri, aproape 10% din soferi de autospeciale si 34% din operatorii registratori de urgenta.
 
Totodata, acesta a anuntat ca legea a fost suspendata in ansamblu pana la finalul anului urmator.
 
"S-a suspendat intreaga lege ca sa putem sa o analizam si sa vedem care sunt solutiile si impreuna cu Parlamentul sa venim cu solutii de modificare si, bineinteles, la intelegere cu colegii care sunt de la sindicat, serviciile de urgenta sa gasim solutiile care sa fie OK pentru personal, dar in acelasi timp sa nu duca la pierderi de vieti si la un impact foarte grav pe viata cetatenilor", a amintit Arafat, precizand ca rezolvarea va fi adusa printr-un proiect de lege. 
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensionare 57 ani personal ambulantapensionare 57 ani personal primiri urgentepensionare 57 ani personal medical

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Iunie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pensionarea la 57 ani a personalului de pe ambulanta si de la primiri urgente a fost suspendata Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare cetatean din India. ConditiiIntrebare: Care sunt documentele necesare pentru angajare muncitori din India? Sunt anumite proceduri care trebuie sa le parcurga angajatorul? care sunt institutiile statului care trebuie informate cu privire la noii angajati?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal. Sporul de weekendIntrebare: Societatea are program de functionare de la 8 la 16. In weekend sunt persoane care lucreaza 4 sau 6 ore aleator (persoana x luna aceasta are doar 6 ore sambata , luna viitoare are 12 ore , luna 3 nu are ore suplimentare) . Orele respective sunt tratate ca si ore suplimentare si se achita conform Codului muncii. Pentru persoanele respective societatea trebuie sa acorde spor de weekend? Daca da, care este baza de aplicare pentru acest spor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]