legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!

somaj tehnic coronavirussomajul tehnic concediereghid practic somaj tehnic
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Daca va ganditi sa apelati la concediere, nu uitati ca firma se poate redresa mult mai usor daca alegeti sa va trimiteti angajatii in somaj tehnic! Statul sprijina firmele care fac aceasta alegere si s-au luat deja masuri fiscale pentru a sustine companiile care inregistreaza pierderi din cauza pandemiei de Coronavirus!
 
 
 
Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!
 
Va permiteti oare sa concediati o parte din angajati, ca sa nu mai fiti nevoit sa le platiti salariile degeaba?
 
Intrebarea devine si mai sensibila daca priviti lucrurile in perspectiva: povestea cu coronavirus n-o sa tina o vesnicie - poate ca in cateva saptamani amenintarea va disparea complet si piata va reveni la normal. Numarul comenzilor va creste, volumul de munca din firma va creste si el si veti avea nevoie… sa angajati oameni.
 
Oameni competenti, experimentati, care sa faca treaba buna din prima zi. Ati avut astfel de oameni, dar contextul cu coronavirus v-a fortat sa renuntati la serviciile lor si ei si-au gasit intre timp alte joburi. Nu mai sunt disponibili.
 
Cat va costa sa cautati altii, sa ii testati, sa ii invatati procedurile firmei, sa ii specializati pe la tot felul de cursuri? O avere!!! Iata cum ceea ce economisiti acum nemaiplatind cateva salarii veti pierde inzecit mai tarziu. Repetam, criza aceasta n-o sa tina o vesnicie.
 
Solutia este sa va trimiteti angajatii in somaj tehnic!  Somajul tehnic chiar constituie o solutie! De ce sa nu profitati?
 
Somajul tehnic inseamna mai putin stres pentru dvs. si mai multe lichiditati in contul firmei. Sunt beneficii reale, concrete, dar… cum procedati?
 
• Ce pasi trebuie sa urmati?
• Ce documente trebuie sa depuneti si unde?
• Cum apar persoanele aflate in somaj tehnic in declaratiile de la pensii, somaj, sanatate, concedii medicale?
• Puteti trimite in somaj tehnic orice angajat sau exista restrictii?
• Cele trei luni de somaj tehnic trebuie sa fie consecutive?
• Somajul tehnic se poate aplica doar unui anumit departament din firma?
 
Sunt doar cateva dintre intrebarile pe care vi le puneti si solutiile nu sunt deloc evidente.
 
Lucrarea „Ghid practic. Somajul tehnic” contine:
 
1) Regimul juridic al somajului tehnic
2) Conditii de fond privind somajul tehnic
3) Cauze ce pot determina intrarea in somajul tehnic
 
4) Procedura privind somajul tehnic
- In ce conditii se aplica somajul tehnic
- Ordinea aplicarii dispozitiilor legale
- Saptamana redusa de lucru
- Durata (pe ce durata se aplica saptamana redusa de lucru si pe ce durata se aplica somajul tehnic in unitate?)
- Numarul angajatilor ce pot fi trimisi in somaj tehnic
- Indemnizatia salariatilor pe durata somajului tehnic
 
5) Cuantumul minim si maxim al indemnizatiei pe durata somajului tehnic
 
6) Baza de calcul a indemnizatiei de somaj tehnic
 
7) Modul de calcul al indemnizatiei
 
8) Contributiile si impozitele ce se calculeaza pe durata somajului tehnic
 
9) Probleme si solutii
10) Controverse cu privire la somajul tehnic
11) Legislatia aplicabila... CUPRINSUL INTEGRAL AICI!
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj tehnic coronavirussomajul tehnic concediereghid practic somaj tehnic

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Martie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni! Nota: 1.9 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
I.P. Transfer salariat perioada determinataIntrebare: Transferul in interesul serviciului, conform art. 32 din Legea 153/2017 . Procedura, Documente. Care sunt celelelate prevederile din actele normative in vigoare specifice domeniului de activitate referitoare la transfer, conform art. 32 (3)?. Sub ce forma se stabilesc criterii de selectie proprii de transfer, conform art. 32 (4) si ce criterii ar putea fi stabilite ? Se poate transfera un salariat( personal contractual), conform art.32 (1) lit.a, daca are un contract individual de munca pe...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Retrogradarea din functie este o sanctiune disciplinara ce consta in modificarea temporara a CIMIntrebare: In cazul unui sofer care lipseste nemotivat 1- 2 zile pe saptamana il putem retrograda intr-o prima faza la functia de manipulant marfa pe o perioada de 1- 3 luni?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]