Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!

somaj tehnic coronavirussomajul tehnic concediereghid practic somaj tehnic
Daca va ganditi sa apelati la concediere, nu uitati ca firma se poate redresa mult mai usor daca alegeti sa va trimiteti angajatii in somaj tehnic! Statul sprijina firmele care fac aceasta alegere si s-au luat deja masuri fiscale pentru a sustine companiile care inregistreaza pierderi din cauza pandemiei de Coronavirus!
 
 
 
Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!
 
Va permiteti oare sa concediati o parte din angajati, ca sa nu mai fiti nevoit sa le platiti salariile degeaba?
 
Intrebarea devine si mai sensibila daca priviti lucrurile in perspectiva: povestea cu coronavirus n-o sa tina o vesnicie - poate ca in cateva saptamani amenintarea va disparea complet si piata va reveni la normal. Numarul comenzilor va creste, volumul de munca din firma va creste si el si veti avea nevoie… sa angajati oameni.
 
Oameni competenti, experimentati, care sa faca treaba buna din prima zi. Ati avut astfel de oameni, dar contextul cu coronavirus v-a fortat sa renuntati la serviciile lor si ei si-au gasit intre timp alte joburi. Nu mai sunt disponibili.
 
Cat va costa sa cautati altii, sa ii testati, sa ii invatati procedurile firmei, sa ii specializati pe la tot felul de cursuri? O avere!!! Iata cum ceea ce economisiti acum nemaiplatind cateva salarii veti pierde inzecit mai tarziu. Repetam, criza aceasta n-o sa tina o vesnicie.
 
Solutia este sa va trimiteti angajatii in somaj tehnic!  Somajul tehnic chiar constituie o solutie! De ce sa nu profitati?
 
Somajul tehnic inseamna mai putin stres pentru dvs. si mai multe lichiditati in contul firmei. Sunt beneficii reale, concrete, dar… cum procedati?
 
• Ce pasi trebuie sa urmati?
• Ce documente trebuie sa depuneti si unde?
• Cum apar persoanele aflate in somaj tehnic in declaratiile de la pensii, somaj, sanatate, concedii medicale?
• Puteti trimite in somaj tehnic orice angajat sau exista restrictii?
• Cele trei luni de somaj tehnic trebuie sa fie consecutive?
• Somajul tehnic se poate aplica doar unui anumit departament din firma?
 
Sunt doar cateva dintre intrebarile pe care vi le puneti si solutiile nu sunt deloc evidente.
 
Lucrarea „Ghid practic. Somajul tehnic” contine:
 
1) Regimul juridic al somajului tehnic
2) Conditii de fond privind somajul tehnic
3) Cauze ce pot determina intrarea in somajul tehnic
 
4) Procedura privind somajul tehnic
- In ce conditii se aplica somajul tehnic
- Ordinea aplicarii dispozitiilor legale
- Saptamana redusa de lucru
- Durata (pe ce durata se aplica saptamana redusa de lucru si pe ce durata se aplica somajul tehnic in unitate?)
- Numarul angajatilor ce pot fi trimisi in somaj tehnic
- Indemnizatia salariatilor pe durata somajului tehnic
 
5) Cuantumul minim si maxim al indemnizatiei pe durata somajului tehnic
 
6) Baza de calcul a indemnizatiei de somaj tehnic
 
7) Modul de calcul al indemnizatiei
 
8) Contributiile si impozitele ce se calculeaza pe durata somajului tehnic
 
9) Probleme si solutii
10) Controverse cu privire la somajul tehnic
11) Legislatia aplicabila... CUPRINSUL INTEGRAL AICI!
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj tehnic coronavirussomajul tehnic concediereghid practic somaj tehnic

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Martie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni! Nota: 1.9 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cerere pentru decontarea indemnizatiilor pentru zile libereIntrebare: Daca avem angajati care au solicitat zile libere in baza Legii 19/2020 in luna martie, pentru a respecta conditia cu dovada platii contributiilor si impozitelor impusa de legiuitor, pe luna martie trebuie sa facem calculul de state de plata, obligatii societate, sa depunem declaratia 112, viram salariile angajatilor si ulterior, achitam contributiile la bugetul de stat, cum ne sfatuiti sa procedam?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat de incadrare in grad de handicap. Data acordarii scutiriiIntrebare: Avem un salariat care prezinta certificat incadrare in grad de handicap accentuat cu valabilitate de 12 luni, ce expira in data de 11.03.2020. Va rog sa imi spuneti cum ar fi corect sa procedam in acest caz: angajatul mai poate beneficia de scutire de impozit pe venitul din salarii pe parcursul intregii luni, avand in vedere ca certificatul este valabil pana la data mentionata mai sus?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]