LEGISLATIAMUNCII.RO
Daca va ganditi sa apelati la concediere, nu uitati ca firma se poate redresa mult mai usor daca alegeti sa va trimiteti angajatii in somaj tehnic! Statul sprijina firmele care fac aceasta alegere si s-au luat deja masuri fiscale pentru a sustine companiile care inregistreaza pierderi din cauza pandemiei de Coronavirus!
Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!
Va permiteti oare sa concediati o parte din angajati, ca sa nu mai fiti nevoit sa le platiti salariile degeaba?
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Intrebarea devine si mai sensibila daca priviti lucrurile in perspectiva: povestea cu coronavirus n-o sa tina o vesnicie - poate ca in cateva saptamani amenintarea va disparea complet si piata va reveni la normal. Numarul comenzilor va creste, volumul de munca din firma va creste si el si veti avea nevoie… sa angajati oameni.
Oameni competenti, experimentati, care sa faca treaba buna din prima zi. Ati avut astfel de oameni, dar contextul cu coronavirus v-a fortat sa renuntati la serviciile lor si ei si-au gasit intre timp alte joburi. Nu mai sunt disponibili.
Cat va costa sa cautati altii, sa ii testati, sa ii invatati procedurile firmei, sa ii specializati pe la tot felul de cursuri? O avere!!! Iata cum ceea ce economisiti acum nemaiplatind cateva salarii veti pierde inzecit mai tarziu. Repetam, criza aceasta n-o sa tina o vesnicie.
Solutia este sa va trimiteti angajatii in somaj tehnic! Somajul tehnic chiar constituie o solutie! De ce sa nu profitati?
Somajul tehnic inseamna mai putin stres pentru dvs. si mai multe lichiditati in contul firmei. Sunt beneficii reale, concrete, dar… cum procedati?
• Ce pasi trebuie sa urmati?
• Ce documente trebuie sa depuneti si unde?
• Cum apar persoanele aflate in somaj tehnic in declaratiile de la pensii, somaj, sanatate, concedii medicale?
• Puteti trimite in somaj tehnic orice angajat sau exista restrictii?
• Cele trei luni de somaj tehnic trebuie sa fie consecutive?
• Somajul tehnic se poate aplica doar unui anumit departament din firma?
Sunt doar cateva dintre intrebarile pe care vi le puneti si solutiile nu sunt deloc evidente.
Lucrarea „Ghid practic. Somajul tehnic” contine:
1) Regimul juridic al somajului tehnic
2) Conditii de fond privind somajul tehnic
3) Cauze ce pot determina intrarea in somajul tehnic
4) Procedura privind somajul tehnic
- In ce conditii se aplica somajul tehnic
- Ordinea aplicarii dispozitiilor legale
- Saptamana redusa de lucru
- Durata (pe ce durata se aplica saptamana redusa de lucru si pe ce durata se aplica somajul tehnic in unitate?)
- Numarul angajatilor ce pot fi trimisi in somaj tehnic
- Indemnizatia salariatilor pe durata somajului tehnic
5) Cuantumul minim si maxim al indemnizatiei pe durata somajului tehnic
6) Baza de calcul a indemnizatiei de somaj tehnic
7) Modul de calcul al indemnizatiei
8) Contributiile si impozitele ce se calculeaza pe durata somajului tehnic
9) Probleme si solutii
10) Controverse cu privire la somajul tehnic
10) Controverse cu privire la somajul tehnic
11) Legislatia aplicabila... CUPRINSUL INTEGRAL AICI!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
