Raspuns:
Angajatorul nu poate vira contributia salariatului catre alt fond decat cel la care a aderat salariatul. Aderarea la un fond de pensii facultative este o optiune ce apartine salariatului.
Angajatorul are obligatia ca, in baza actului de aderare pus la dispozitie de catre salariat, sa retina şi sa vireze contributia la Fondul ale de catre salariat.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Concedierea perfect legala

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Insa, daca angajatorul doreşte sa contribuie suplimentar la pensia facultativa a salariatului, adica pe langa suma cu care contribuie salariatul din venitul propriu angajatorul adauga o alta suma la un alt fond, atunci am presupune ca salariatul ar adera la fondul “preferat” de angajator.
Angajatorul insa nu-l poate obliga pe salariat sa adere la acel fond. in lipsa acordului salariatului, angajatorul nu poate vira contributia.