LEGISLATIAMUNCII.RO » O noua etapa in evolutia sistemului de pensii

O noua etapa in evolutia sistemului de pensii

15 Februarie 2008

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Brokerii si agenti de marketing au obtinut venituri substantiale ca urmare a procesului de aderare la un fond de pensii obligatorii administrat privat in care au fost implicati aproximativ 4 milioane de romani. Nu s-a incheiat inca prima etapa a acestui proces - mai sunt salariati care vor fi redistribuiti catre un fond de pensii Â– nu s-a trecut nici macar la etapa colectarii contributiilor, dar brokerii se pregatesc deja pentru etapa care le-ar putea aduce profit, respectiv transferul participantilor intre fondurile de pensii administrate privat.

Pentru a se transfera, participantul trebuie sa semneze un act individual de aderare la fondul la care vrea sa se transfere si sa transmita o cerere acestui administrator insotita de copia actului de aderare si copia actului de identitate.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Cererile de transfer vor procesate de catre CNPAS incepand cu luna august a acestui an. Fii foarte atent! Persoanele care solicita transferul mai devreme de 2 ani de la data aderarii la un fond de pensii administrat privat, vor plati o penalitate de transfer prevazuta in prospectul schemei de pensii. Valoarea acestei penalitati nu poate depasi 5% din activul personal net al participantului.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensii private

NOUTATI din Legislatia muncii

Cunoasteti noutatile privind SALARIZAREA valabile din 2025?

Atentie: au aparut NOI modificari legislative privind SALARIZAREA!

Astfel, sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti,
unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2025
si care se adauga celor deja existente generate de legislatia extrem de stufoasa privind salarizarea.

Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii este disponibila AICI <<

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<