LEGISLATIAMUNCII.ROVa reamintim ca vechimea in munca este cel mai important aspect atunci cand vorbim despre pensionare, precum si legea pensiilor. Asa ca atat angajatorii cat si angajatii ar trebui sa tina cont de adeverintele care trebuie eliberate in momentul in care are loc incetarea contractului individual de munca (CIM).
Angajatorii sunt obligati sa elibereze salariatului sau fostului salariat copii ale documentelor existente in dosarul personal si copii ale paginilor din registrul electronic cu inscrierile referitoare la persoana, impreuna cu un document care sa ateste activitatea pe care acesta a desfasurat-o, pe ce durata, cu ce salariu, cu ce vechime in munca, in meserie si in specialitate.
ATENTIE!
Aceasta obligatie trebuie indeplinita imediat cum inceteaza CIM, indiferent daca salariatul a solicitat-o sau nu. In acest sens, art. 34 alin (5) din Codul Muncii stabileste acest aspect.
Angajatorii care NU se supun acestei legi vor fi sanctionati contraventional si vor fi amendati cu o suma cuprinsa intre 300 si 1.000 de lei.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Agenda Managerului de HR 2024
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Vezi cum ar trebui sa arate un model de adeverinta de vechime in format document AICI >>>
IMPORTANT! Se mai poate cumpara vechime in munca in 2020?
Pana la finalul anului trecut, vechimea in munca a putut fi cumparata retroactiv pentru ultimii 5 ani, asa ca ramane de vazut daca Guvernul va da ocazia romanilor si in 2019 de a-si cumpara vechimea in munca. Probabil ca da, avand in vedere istoricul din ultimii ani, cand romanii au avut ocazia sa cumpere vechime in munca, pentru a beneficia de o pensie mai mare.
Va reamintim ca noua lege a pensiilor prevede ca din 2021 romanii sa-si poata cumpara oricand vechimea in munca, insa nu se stie cum vor sta lucrurile in 2020.
Ca nouati, va reamintim ca punctul de pensie va creste de la 1.100 de lei la 1.265 de lei, de la 1 septembrie 2019, potrivit noii legi a pensiilor. De asemenea, pensia minima va ajunge la 704 lei, dupa aceasta majorare, spre deosebire de momentul prezent cand pensia minima este de 640 lei.
Este demn de mentionat ca, potrivit art. 279 alin. (1) din Codul muncii, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca.
Incepand cu anul 2011 vechimea in munca se probeaza cu adeverinte eliberate de angajatori.
Astfel, angajatul trebuie sa prezinte urmatoarele documente pentru a proba vechimea in munca:
1. Carnet de munca pentru perioadele de pana la 31 decembrie 2010;
2. Adeverinte eliberate de angajatorii unde a prestat activitate in baza contractului individual de munca.
Va reamintim ca din 2021 vechimea in munca va putea fi cumparata permanent, noua lege a pensiilor aducand o serie de noutati.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML