Comunicat de presa privind rata de somaj in luna septembrie 2010

07 Octombrie 2010
07 Octombrie 2010
somajsomerindemnizati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Comunicat de presa privind rata de somaj in luna septembrie 2010

Rata de somaj inregistrat in luna septembrie a fost de 7,35%, fata de 7,39% in luna august 2010 si 6,9% in aceeasi luna a anului 2009.

Numarul total al persoanelor in somaj inregistrate in evidentele agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca a fost de 670.247 de persoane, din care 289.336 femei.

 In urmatoarele judete rata de somaj a fost sub procentul inregistrat la nivel national: Ilfov (2,71%), Bucuresti (2,97%), Timis (4,27%), Constanta (5,15%), Arad (5,55%), Cluj (5,64%), Sibiu (5,88%), Bihor (6,15%), Satu Mare (6,31%), Maramures (6,50%), Botosani (6,58%), Bistrita (6,73%), .

Cea mai mare rata de somaj s-a inregistrat in judetele: Vaslui (12,44%), Mehedinti (12,06%), Teleorman (11,58%), Covasna (10,68%), Gorj (10,54%), Galati (10,32%), Dolj (10,22%), Alba (10,12%), Prahova (10,06%), Ialomita (9,78%), Hunedoara (9,76%), Buzau (9,49%), Valcea (9,18%), Caras Severin (8,99%), Giurgiu (8,88%), Neamt (8,87%), Dambovita (8,52%), Harghita (8,38%), Braila (8,36%), Calarasi (8,31%), Mures (8,27%), Bacau (8,11%), Salaj (7,85), Olt (7,73), Suceava (7,67%), Arges (7,60%), Vrancea (7,55%), Tulcea (7,45%), Iasi (7,41%), Brasov (7,36).

Din totalul persoanelor in somaj inregistrate la nivel national, 325.374 sunt persoane in somaj cu indemnizatie iar 344.873 fara indemnizatie.

De asemenea, mentionam ca rata de somaj in randul femeilor a fost de 6,78% .

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]