Inregistrarea online in Spatiul Privat Virtual: folosita de inspectori pentru circa 30.000 contribuabili

Ioana Pavel
Ioana Pavel
17 August 2021
17 August 2021
Ioana Pavel
Ioana Pavel
inregistrare spvînregistrare spatiul virtual privatidentificare vizuala online anaf
Inregistrarea online in Spatiul Privat Virtual: folosita de inspectori pentru circa 30.000 contribuabili
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
Inspectorii ANAF au folosit metoda identificarii vizuale online pentru 30.000 de contribuabili - persoane fizice, care au optat pentru aceasta modalitate, in vederea inrolarii in SPV, se arata intr-un comunicat recent al institutiei.
 
Astfel, conform datelor ANAF, in medie, inspectorii au identificat 16 persoane fizice in fiecare ora, din august 2020, momentul operationalizarii acestei metode, si pana in prezent.
 
Spatiul Privat Virtual este un serviciu gratuit, disponibil 24/24, prin intermediul caruia contribuabilii depun declaratii, cereri, solicita documente sau verifica situatia fiscala proprie. Persoanele fizice sau juridice, care detin certificat digital calificat, pot solicita inregistrarea ca utilizator SPV, iar persoanele fizice, care nu detin un astfel de certificat, pot cere inregistrarea si pe baza de nume de utilizator si parola.
 
Pentru a se inregistra in Spatiul Privat Virtual, fara a se mai deplasa la sediile ANAF, persoanele fizice care se inregistreaza cu nume de utilizator si parola au posibilitatea sa opteze pentru identificarea la distanta prin "identificare vizuala online".
 
Aprobarea inregistrarii in SPV se poate realiza si pe baza verificarii numarului unui document emis de Ministerul Finantelor si/sau ANAF.
 
In cazul in care persoana fizica alege identificare vizuala online, ANAF initiaza procedura si transmite persoanei, prin e-mail, urmatoarele informatii:
  • instructiunile de desfasurare a sesiunii de identificare vizuala online;
     
  • comunicarea faptului ca, in situatia in care nu poate participa la identificarea vizuala online la data si ora programate, acesta are posibilitatea de a solicita o reprogramare, prin accesarea aplicatiei de programari online;
     
  • comunicarea faptului ca neprezentarea la ora si data ce vor fi comunicate va conduce la respingerea inregistrarii in SPV; reguli de conduita.
 
ATENTIE!

In timpul sesiunii de identificare vizuala online functionarul public adreseaza intrebari specifice, cunoscute de ANAF si persoana fizica, iar in situatia in care persoana nu raspunde corect, cererea de inregistrare in SPV se respinge.


 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]