Care sunt competentele necesare unui Specialist Securitate si Sanatate in Munca?

Legislatia Muncii16 Mai 2016

16 Mai 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Postul de Specialist Securitate si Sanatate in Munca presupune cunostinte si abilitati specifice, dupa cum urmeaza:

- cunostinte excelente de legislatie generala si specifica de protectie a muncii (Legea 319 / 2006)

- capacitatea de adaptare a prevederilor generale de protectie a muncii la specificul activitatilor din firma

- responsabilitate si meticulozitate in elaborarea / completarea regulilor proprii de aplicare a NSSM

- adaptabilitate la situatii neprevazute

-cunostinte si metode de investigare a accidentelor, notiuni de baza de medicina muncii, agenti de risc

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Literatura romana clasa a VIII-a - Exercitii rezolvate tip Subiectul I A 6 7 8 si 9

Vezi AICI detalii

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

- gandire si capacitate de analiza si sinteza

- discernamant si capacitatea de rezolvare a problemelor

- putere de decizie si asumarea responsabilitatii

- spirit de ordine si disciplina

- usurinta in comunicare, abilitati pentru lucrul in echipa

- corectitudine, flexibilitate

- rezistenta la efort si stres

- preocupare pentru ridicarea nivelului profesional individual.

In ceea ce priveste calificarile/specializarile necesare, sunt indicate cursurile generale de legislatia muncii si cursuri de aprofundare a legislatiei din domeniul SSM.

Specialistii Portalcodulmuncii.ro atrag atentia asupra faptul ca angajatorul poate solicita si alte specializari, in functie de specificul si marimea firmei.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile.

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Model Contract de inchiriere auto PJ de la persoana fiizicaIntrebare: Doresc sa fac un contract de colaborare/ inchiriere prin care sa inchiriez o duba, pe perioada unui proiect care dureaza pana la sf lunii iunie. Ma puteti ajuta cu un template? (Persoana juridica inchiriaza duba de la o persoana fizica).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu medical. Calculul stagiului de cotizare in perioade lucrate la angajatori diferitiIntrebare: Salariata se angajeaza la noi incepand cu data de 17 noiembrie 2025. Pana in 14 noiembrie a lucrat in alta parte. In luna martie aduce concediu medical, cod 08. Stagiul pentru luna noiembrie va fi format din salariul obtinut la celalalt loc de munca + salariul obtinut la societatea noastra, iar ca zile lucratoare - zilele lucrate la societatea noastra + zilele lucrate la societatea precedenta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Ssm
Competente profesionale

ARTICOLE SIMILARE

Activitatile de prevenire si protectie trebuie consemnate in fisa de post a lucratorilor?SSM: Model de instructiuni proprii pentru activitatea de deratizare si dezinsectie AMENZI de aproape 5 milioane lei pentru munca nedeclarata, in constructii - ce risca angajatorii?Modificari la Legea SSM si Codul Muncii pentru prevenirea violentei la locul de munca. Noi OBLIGATII pentru angajatori Ce trebuie sa stie orice salvator despre acordarea primului ajutor?

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM. De ce angajatorul are obligatia de intocmire a unei fise noi de instruire la orice reangajare?Norme SSM: cerinte legislative privind dimensiunile incaperilor de la locul de munca Conventie SSM in contractul de prestari servicii - obligatii si prevederi legale Norme SSM - CONDITII pentru utilizarea trotinetelor electrice de catre salariati, in incinta societatii Norme SSM in cazul prestarii de servicii - prevederi legale, explicate de specialisti

Mai multe articole despre ssm

ARTICOLE SIMILARE

Managementul resurselor umane: Recrutarea - un element-cheie pentru o afacere de succes Exista criterii de evaluare obligatorii?Criteriile si procedurile de evaluare din regulamentul intern Participarea femeilor in economia digitala 2018: Romania, pe locul 27 in UE. Cate femei lucreaza in aceste domenii, in Romania?Ministerul Muncii modifica legea somajului. Noi indemnizatii si prime

ULTIMELE ARTICOLE

BNS: vom determina angajatorii sa formeze profesional salariatii. Obligatia de a oferi un concediu de studii PLATIT PROIECT de lege pentru modificarea conditiilor de angajare si sedere a strainilor, in Romania - ce se va schimba?Informatii UTILE romanilor aflati in strainatate. Ce anunta statul roman Persoanele cu studii primare vor putea fi incluse in programele de ucenicie Autorizarea exercitarii meseriilor din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca

Mai multe articole despre competente profesionale

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.