Conform celui mai recent comunicat de presa emis de Ministerul Muncii, sunt disponibile 23.668 de locuri de munca vacante la nivel national.
In evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca sunt inregistrate 23.668 de locuri de munca.
In Bucuresti sunt disponibile cele mai multe oferte de angajare, respectiv 2.688 de locuri de munca vacante. Dolj se afla pe locul 2 la capitolul oferte de angajare, cu 1621 locuri de munca vacante.
In Arad sunt 1.589 de locuri de munca vacante iar in Timis sunt 1251 de oferte.
In Ilfov sunt 1.111 oferte de angajare iar in Iasi sunt 990 locuri de munca vacante.
In top se regasesc si judetele Satu Mare, Harghita, Arges, Hunedoara, Valcea, Olt, Prahova, Cluj, Bistrita-Nasaud, Neamt, Maramures, Dambovita, Brasov, Alba.
La nivel national, cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: confectioner asamblor articole textile, muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, muncitor necalificat in industria confectiilor, agent de securitate, lucrator comercial, casier, manipulant marfuri, confectioner cablaje auto, ospatar-chelner, vanzator.
Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta ale caror date de contact sunt disponibile pe www.anofm.ro.
Sursa: ANOFM.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<