Vrei un job in alta tara? Vezi unde sunt cele mai multe oferte de angajare

oferte angajarelocuri de munca strainatatejoburi strainatate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cele mai multe oferte de angajare vin din Brazilia, Taiwan sau India astfel ca cei care doresc sa se angajeze in alte tari ar trebui sa se informeze in prealabil cu privire la regiunile in care ar avea cele mai mari sanse de gasire a locului de munca dorit.

Asa cum arata un studiu recent, companiile din Taiwan, Brazilia, India si Singapore isi fac planuri destul de indraznete in ceea ce priveste angajarea pentru urmatoarele trei luni si maresc astfel oferta joburilor de pe piata. In plus, si multe firme din Noua Zeelanda, Australia, China, Argentia, Mexic, SUA si Japonia prezinta aceeasi rata crescuta a ofertelor de locuri de munca.

Specialistii considera ca aceste cresteri ale ofertelor de angajare din partea companiilor sunt un semn clar al unei adaptari mai eficiente la situatia actuala a economiei astfel ca aceste companii raspund unei cereri in scadere existente pe piata.

Daca in Europa cele mai multe oferte de angajare vin din Bulgaria, Germania, Israel, Norvegia si Suedia, tarile in care romanii au cele mai mici sanse de angajare sunt Grecia, Spania, Italia, Slovenia si Irlanda. O oferta medie a locurilor de munca se inregistreaza in Belgia, Franta, Olanda, Marea Britanie si Polonia, in vreme ce semne pozitive de crestere a ofertelor de amgajare se inregistreaza in Romania, Elvetia, Suedia si Austria.

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
oferte angajarelocuri de munca strainatatejoburi strainatate

Data aparitiei: 13 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Vrei un job in alta tara? Vezi unde sunt cele mai multe oferte de angajare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]