Caz aparte: Reintegrarea salariatei prin hotarare judecatoreasca

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
23 Noiembrie 2015
23 Noiembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
tichete de masareintegrarea angajatuluicontract individual de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Salariata unei companii va fi integrata in urma unei hotarari judecatoresti. Salariata va primi si contravaloarea tichetelor de masa sau tichetele de masa in forma fizica?

Consilier Juridic Rodica Mantescu precizeaza pentru PortalCodulMuncii.ro faptul ca orice decizie emisa de angajator pentru reintegrarea salariatei trebuie sa respecte intocmai hotararea judecatoreasca prin care s-a dispus reintegrarea.

Asa cum este natural, reintegrarea salariatei si acordarea drepturilor acesteia se realizeaza in baza unei hotarari judecatoresti si nu a deciziei angajatorului.

"Daca hotararea judecatoreasca obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, angajatorul poate acorda salariatei tichete de masa daca salariata ar fi beneficiat de aceste tichete de masa daca contractul individual de munca nu ar fi incetat prin decizia anulata de instanta de judecata. ", precizeaza Consilier Juridic Rodica Mantescu.

In concluzie, angajatorul poate constata ca salariatul ar fi beneficiat de tichete de masa in perioada dintre data concedierii si data reintegrarii in situatia in care contractul individual de munca nu ar fi incetat. Astfel, angajatorul poate acorda salariatului tichete de masa si nu contravaloarea lor.

Sursa: PortalCodulMuncii.ro


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]