Explicatia specialistilor: Evaluarea riscurilor profesionale

Dupa cum bine stim, in randul responsabilitatilor angajatorului se regaseste si cea referitoare la evaluarea riscurilor profesionale.

Recent, pe adresa redactiei PortalCodulMuncii.ro, a fost adresata o intrebare referitoare la obligatia angajatorului de a evalua odata cu identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de la locul de munca, inclusiv factorii de accidentare datorati starii necorespunzatoare a domeniului public de pe traseul de deplasare al salariatiilor, la capitolul mediu de munca? Este angajatorul obligat sa realizeze aceasta forma de evaluare.

Explicatia expertului PortalCodulMuncii.ro:

Conform prevederilor Legii nr. 319 din 2006 a securitatii si sanatatii in munca, art. 7 alin. (4) si art. 12 alin. (1) lit. a) prevede faptul ca   tinând seama de natura activitatilor din intreprindere si/sau unitate, angajatorul are obligatia sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca. De asemenea, angajatorul are obligatia sa realizeze si sa fie in posesia unei evaluari a riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice.

Atentie si la faptul ca normele metodologice de aplicare a acestei legi, aprobate prin HG nr. 1425/2006 , cu modificarile si completarile ulterioare, precizeaza la art. 15 alin. 1 pct. 1 faptul ca una din activitatile de prevenire si protectie ce trebuie desfasurata in unitate este identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru.

Potrivit art. 30 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 319/2006 , accidentul de traseu este de asemenea accident de munca, daca deplasarea s-a facut in timpul si pe traseul normal de la domiciliul lucratorului la locul de munca organizat de angajator si invers.

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, chiar daca legiuitorul considera accidentul de traseu tot un accident de munca, ca o masura de protectie suplimentara a lucratorului, legislatia nu prevede expres faptul ca traseul lucratorului de la domiciliu la locul de munca si invers face parte din componenta sistemului de munca - mediu de munca.

Sa tinem cont si de faptul ca angajatorul nici nu ar putea evalua riscurile profesionale de pe traseul fiecarui lucrator in parte, si nici nu ar avea dreptul/nu ar putea lua masuri de prevenire pentru aceste riscuri (poate doar o instruire a lucratorilor cu cateva reguli de deplasare corecta pe drumurile publice).