Model cerere pentru eliberarea adeverintei de vechime in munca

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
13 August 2015
13 August 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
eliberarea adeverintei de vechime in muncavechime in muncaadeverinta de vechime in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Iata in randurile urmatoare un model de cerere de eliberare a adeverintei de vechime in munca, oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro:


Domnule Director ……………………….

Subsemnatul ……….. identificat cu CI seria ….. nr. …….. angajat al S.C. xxxxxx S.R.L., in functia de ............................ departamentul ...................,

Avand in vedere dispozitiile art. 34 alin. (5) din Legea 53/2003 – Codul muncii , republicata.

Solicit, eliberarea unei adeverinte care sa ateste activitatea desfasurata de subsemnatul, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Va multumesc!
,

Data:                            Semnatura:
…………………                    …………………


Nu uitati faptul ca vechimea in munca reprezinta acea perioada in care salariatul a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca. Atentie la faptul ca art. 16 alin. (4) din Codul muncii stabileste ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.

De asemenea, precizam faptul ca vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca. Dupa aceasta data vechimea in munca se dovedeste cu adeverinta eliberata de angajator.

Potrivit art. 34 alin. (5) din Codul muncii , la solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.


Sursa: PortalCodulMuncii.ro


NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]