"
Avand in vedere ca concediul crestere copil reprezinta vechime in munca, avem urmatoarea speta: In cadrul companiei s-a reglementat un beneficiu pentru angajati si anume, acordarea de zile de concediu suplimentar in functie de vechime: Conditie de acordare zile concediu odihna suplimentare acordate/an Implinirea 1 an in cadrul companiei.
Exemplu: Daca unui angajat care are 1 an vechime in cadrul companiei (1 zi de co suplimentara conform procedurii de beneficii) i se suspenda contractul individual de munca pe o perioada de 2 ani, la momentul reactivarii contractului de cate zile de co suplimentar beneficiaza? Avand in vedere ca vechimea lui totala in cadrul companiei este de 3 ani. (De 1 zi sau de 3 zile de co suplimentar?)"
Raspunsul specialistilor:
Avand in vedere reglementarea interna potrivit careia la implinirea a 3 ani in cadrul unitatii se acorda 3 zile de concediu de odihna suplimentare;
Luand in considerare ca, potrivit art. 22 alin. (2) din OUG 111/2010, perioada concediului pentru cresterea copilului constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea, cu respectarea prevederilor Legii 200/2004 privind recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din Romania, cu modificarile si completarile ulterioare;
Apreciem ca angajatul care are 1 an vechime in cadrul companiei la revenirea din concediu crestere copil (de 2 ani) va beneficia de 3 zile de concediu de odihna suplimentar.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariatii nu pot renunta la perioada de preavizIntrebare: Daca angajatii renunta la perioada de preaviz, este in regula?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
SRL. Ce activitati pot presta administratoriiIntrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori (unul este si asociatul unic) ce tin de obiectul de activitate al societatii (transport alternativ-Bolt) fara sa detina CIM sau contract de administrare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<