Ce este munca la distanta? Diferenta dintre munca la distanta si munca la domiciliu?

Legislatia Muncii03 Aprilie 2015

03 Aprilie 2015

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conceptul de munca la distanta reprezinta activitatea desfasurata de o persoana intr-un loc diferit de persoana care are responsabilitatea de a-l supraveghea direct si/sau care o plateste pentru munca efectuata.

Munca la distanta poate exista sub mai multe forme de lucru, dupa cum urmeaza:

- munca la domiciliu si
- munca in afara domiciliului salariatului.

In prezent, acest tip de munca nu este reglementat in legislatia nationala.

Atentie la faptul ca in acest moment se afla in dezbatere in Parlament o initiativa cetateneasca de modificare a Codului muncii

Managementul conflictelor

Vreau acest produs →

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vreau acest produs →

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →

care prevede, printre altele, si reglementarea uneia dintre cele mai uzitate forme de munca la distanta, respectiv telemunca sau munca prin intermediul calculatorului.

Munca la domiciliu este o alta forma a muncii la distanta, reglementata in Codul muncii in vigoare, dar care impune desfasurarea muncii salariatului la domiciliul sau.

Astfel, salariatii cu munca la domiciliu sunt aceia care indeplinesc, in mod obligatoriu la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin prin incheierea unui contract specific de munca la domiciliu.

Atentie la faptul ca unul dintre elementele obligatorii ale contractului individual de munca cu munca la domiciliu il constituie programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului sau si modalitatea concreta de realizare a controlului.

Conform opiniilor specialistilor angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului iar programul in cadrul caruia angajatorul isi exercita acest drept si modalitatea concreta de realizare a programului trebuie stabilite prin contractul individual de munca.

In lumina aspectelor legale, preciem ca in prezent exista numai varianta muncii la domiciliu, ca o situatie specifica de desfasurare a muncii, in afara sediilor angajatorului (sediul social sau alte puncte de lucru), insa acest tip de munca presupune in mod obligatoriu ca prestarea muncii sa se desfasoare la domiciliul salariatului.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: munca la distanta munca la domiciliu munca acasa munca la distanta in romania

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

Procedura completa la angajare: Etape obligatorii si greseli frecvente!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Munca la distanta
Munca la domiciliu
Munca acasa

ARTICOLE SIMILARE

OUG aprobat: Semnatura digitala la incheierea CIM. Se elimina fisa de post, condica si regulamentul intern pentru firmele mici Telemunca sau munca de acasa. Cine si cum poate folosi telemunca. Noile conditii pentru telesalariati si angajatori Directiva 2019/1158 si OUG 57/2022. Programul FLEXIBIL pentru salariatii cu copii sau persoane in ingrijire - modalitati de acordare si CONDITII De ce tot mai multe firme aleg laptopuri premium pentru echipa Telemunca 2021. Conditii modificare CIM si transmiterea in ReviSal

ULTIMELE ARTICOLE

Parinti, telemunca si Legea nr. 149/2025. Cand natura sau felul muncii nu permit MUNCA LA DISTANTA?Peste jumatate dintre companiile globale vor sa utilizeze Inteligenta Artificiala Prevenirea si combaterea hartuirii morale - MODEL procedura Angajarea unui vanzator ambulant. Care va fi programul de lucru? Dar repausul saptamanal?Post ocupat prin concurs realizat online si CIM incheiat prin semnare electronica - care vor OBLIGATIILE ambelor parti?

Mai multe articole despre munca la distanta

ARTICOLE SIMILARE

Alternative de reducere a cheltuielilor cu salariatii Noutati ReviSal 2021. Modificari legislative si posibile amenzi SSM: Accident rutier angajat - se considera accident de munca?Codul Muncii modificat in 2017 - explicatii si exemple. Noutatile aduse de OUG 53/2017 Legea 88 din 2018 - text integral + precizari ITM

ULTIMELE ARTICOLE

Cine are dreptul sa primeasca tichete de masa? Cazuri speciale, explicate de specialisti Cum putem evita amenzile ITM daca am facut inregistrari eronate in REGES ONLINE? Specialistii ofera explicatii concrete Evidenta programului de lucru - ce prevede Codul Muncii si explicatiile specialistilor Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa, in perioada CCC - PROCEDURA Fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru programator

Mai multe articole despre munca la domiciliu

ARTICOLE SIMILARE

CIM la domiciliu: Angajatorul isi reduce costurile, iar salariatul castiga timp si independenta Pentru munca la domiciliu incheiem doar contract pe perioada determinata? Care este data de inregistrare in Revisal?Timpul de lucru si munca SUPLIMENTARA. Cum se va calcula in 2019?Decontare combustibil pentru transport cu masina personala. Ce obligatii are angajatorul (acte, procedura)?

Mai multe articole despre munca acasa