Ce este munca la distanta? Diferenta dintre munca la distanta si munca la domiciliu?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
03 Aprilie 2015
03 Aprilie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
munca la distantamunca la domiciliumunca acasamunca la distanta in romania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conceptul de munca la distanta reprezinta activitatea desfasurata de o persoana intr-un loc diferit de persoana care are responsabilitatea de a-l supraveghea direct si/sau care o plateste pentru munca efectuata.


Munca la distanta poate exista sub mai multe forme de lucru, dupa cum urmeaza:

- munca la domiciliu si
- munca in afara domiciliului salariatului.

In prezent, acest tip de munca nu este reglementat in legislatia nationala.

Atentie la faptul ca in acest moment se afla in dezbatere in Parlament o initiativa cetateneasca de modificare a Codului muncii
care prevede, printre altele, si reglementarea uneia dintre cele mai uzitate forme de munca la distanta, respectiv telemunca sau munca prin intermediul calculatorului.

Munca la domiciliu este o alta forma a muncii la distanta, reglementata in Codul muncii in vigoare, dar care impune desfasurarea muncii salariatului la domiciliul sau.

Astfel, salariatii cu munca la domiciliu sunt aceia care indeplinesc, in mod obligatoriu la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin prin incheierea unui contract specific de munca la domiciliu.

Atentie la faptul ca unul dintre elementele obligatorii ale contractului individual de munca cu munca la domiciliu il constituie programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului sau si modalitatea concreta de realizare a controlului.

Conform opiniilor specialistilor angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului iar programul in cadrul caruia angajatorul isi exercita acest drept si modalitatea concreta de realizare a programului trebuie stabilite prin contractul individual de munca.

In lumina aspectelor legale, preciem ca in prezent exista numai varianta muncii la domiciliu, ca o situatie specifica de desfasurare a muncii, in afara sediilor angajatorului (sediul social sau alte puncte de lucru), insa acest tip de munca presupune in mod obligatoriu ca prestarea muncii sa se desfasoare la domiciliul salariatului.


Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la intocmirea DOSARELOR DE PERSONAL ale salariatilor!


Neprezentarea dosarului sau lipsa documentelor sunt vizate de ITM!

1. Ce este, asadar, acest dosar?
2. Ce documente trebuie sa cuprinda?
3. De ce sunt inspectorii ITM atat de interesati de el?
4. Cum va protejati de amenzile foarte dure?

Raspunsurile in ghidul practic: Dosarul personal al salariatului »

Explicatii, lamuriri si raspunsuri profesioniste oferite pe loc! Rezerva aici >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]