LEGISLATIAMUNCII.RO
Vom stabili cu ajutorul specialistilor PortalCodulMuncii si care este data de incepere a activitatii si data in care se inregistreaza contractul in Revisal.
Raspunsul specialistilor:
"Salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele colective de munca aplicabile salariatilor al caror loc de munca este la sediul angajatorului (art. 110 alin. (1) din Codul muncii
republicat.
Contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata (art. 12 alin. (1) din Codul muncii.
KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile expres prevazute de lege.
Potrivit art. 3 alin. (2) lit. b) coroborat cu art. 4 alin. (1) lit. a) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) la angajarea fiecarui salariat, elementele data angajarii se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza.
In concluzie, salariatul cu munca la domiciliul va putea fi angajat cu contract individual de munca incheiat pe durata nedeterminata, iar contractul va fi inregistrat si transmis in Revisal in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii."
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
