Studii de caz despre: intrebari

 

Transportul salariatilor la si de la locul de munca se supune impozitarii ca un avantaj de natura salariala?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii02 Martie 2015
02 Martie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
avantaj de natura salarialaajutoarele pentru bolile grave si incurabileajutoarele pentru nastere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Conform contractului colectiv de munca, angajatii primesc o anumita suma neta pentru transportul de la si pana la locul de munca, fara a prezenta insa documente justificative. In aceasta situatie, sumele de transport reprezinta avantaj de natura salariala si trebuie incluse pe statul de plata si impozitate ca si o prima, prin retinerea tuturor contributiilor sociale?

Raspunsul expertilor PortalCodulMuncii.ro:

"Conform art. 55 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru nastere, veniturile reprezentand cadouri pentru copiii minori ai salariatilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.

Astfel, contravaloarea transportului la si de la locul de munca nu intra in baza de calcul al impozitului pe  venit astfel cum este prevazut in contractul de munca. Insa, faptul ca suma acordata este folosita pentru transportul la si de la locul de munca trebuie sa fie justificat in caz contrar suma acordata salariatului reprezinta venit salarial supus impozitului pe venit si contributiilor sociale obligatorii."

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii


de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
avantaj de natura salarialaajutoarele pentru bolile grave si incurabileajutoarele pentru nastere

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Termenul pentru recuperarea indemnizatiilor medicale. PrescriptieIntrebare: Care este procedura legala ca un angajator sa recupereze banii din fondul FNUASS? cererile au fost depuse la Casa de Sanatate in anul 2022...In cat timp, se stinge/prescrie obligatia celor de la Casa de Sanatate de a a restutui banii catre angajator? Este vorba despre concedii medicale cu cod indemnizatie 08.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Date incetare CIMIntrebare: Un angajat, dupa perioada maxima de concediu medical, ajunge la comisie medicala pentru pensionare anticipata. Cand se incheie contractul de munca? la momentul eliberarii deciziei de catre comisia medicala de pensionare anticipata sau la momentul eliberarii deciziei de pensionare pe caz de boala?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Obligatiile angajatorului in ce priveste conditiile la locul de munca. Ce nu reprezinta avantaje in natura?Pensie FACULTATIVA suportata de angajator. Care va fi tratamentul fiscal?Pensie facultativa. Cand e posibila deductibilitatea?Cheltuieli deductibile combustibil. Cand sunt considerate avantaje in naturaDecontarea cheltuielilor de transport: Norme legale

ULTIMELE ARTICOLE

Venituri impozabile si neimpozabile, in 2023. ATENTIE la Declaratia 112!Asigurare voluntara de sanatate suportata de angajator, de peste 400 Euro pe an. Care va fi tratamentul fiscal?Contributie suportata de angajator pentru pensia facultativa. Ce documente sunt OBLIGATORII?7 raspunsuri pentru ANGAJATORI despre vaccinarea obligatorie a salariatilor, teste COVID, zile libere platite, teste rapide antigen, facilitati fiscale vaccinDecont transport salariat. Ce sume nu pot fi poprite?
Mai multe articole despre avantaj de natura salariala

ARTICOLE SIMILARE

PSI: Ajutor pentru pierderile cauzate de incendiiSa definim corect veniturile din salarii. Documentar actualizatConditiile pentru acordarea bonusurilor de sarbatoriAjutoare pentru bolile grave si incurabile acordate de angajator. Cum se reglementeaza?Oferi bani de vacanta salariatilor? Ce se intampla daca suma depaseste valoarea salariului MEDIU brut!

ULTIMELE ARTICOLE

Cadouri in bani sau tichete CADOU cu ocazia Craciunului - PROCEDURATichete CADOU cu ocazia Pastelui - se pot acorda daca nu sunt prevazute in Regulamentul Intern?Ajutor pentru boala incurabila in cazul unui administrator care nu are CIM - tratament fiscalFirmele mici si mijlocii ofera tot mai des tichete CADOU cu ocazia zilei de 8 martieIndemnizatie de casatorie. Este considerat avantaj in natura? Tratament fiscal

ARTICOLE SIMILARE

In ce situatii nu sunt impozabile cadouri oferite angajatilorCum procedam privind tichetele cadou in cazul salariatilor care fac cumul de functii?Care sunt sumele neincluse in veniturile salariale?Angajatorii pot acorda ajutoare sociale prevazute in Regulamentul InternAjutor pentru boli grave si incurabile - DOCUMENTE necesare si cuantumul maxim al acestora

ULTIMELE ARTICOLE

Cadouri in bani sau tichete CADOU cu ocazia Craciunului - PROCEDURATichete CADOU cu ocazia Pastelui - se pot acorda daca nu sunt prevazute in Regulamentul Intern?Ajutor pentru boala incurabila in cazul unui administrator care nu are CIM - tratament fiscalFirmele mici si mijlocii ofera tot mai des tichete CADOU cu ocazia zilei de 8 martieIndemnizatie de casatorie. Este considerat avantaj in natura? Tratament fiscal
Mai multe articole despre ajutoarele pentru nastere

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]