Ce studii sunt necesare pentru a ocupa functia de inspector SSM?

01 Septembrie 2014

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce studii, diplome si acreditari sunt necesare unei persoane care doreste sa ocupe functia de HSE supervisor, respectiv Inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cod COR 325723?

Asa cum se prevede in Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319 din 2006, desfasurarea activitatilor de SSM revin lucratorului desemnat care indeplineste cel putin cerintele minime de pregatire in domeniul SSM.

Nu uitati faptul ca cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu sunt:
a)studii in invatamântul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil tehnic;
b)curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu continut minim conform celui prevazut in anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel putin 80 de ore.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vreau acest produs →

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

Nivelul mediu se atesta prin diploma de studii si certificatul de absolvire a cursurilor corespunzatoare.

In mod clar, in legislatie nu se specifica functia/ocupatia lucratorului angajat in cadrul societatii si desemnat de catre angajator ca responsabil SSM dintre cei cu CIM cu norma intreaga care indeplinesc cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca prevazute de art. 49 din norme. Apreciem insa ca salariatul va putea ocupa functia de inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca avand codul COR 325723 daca urmeaza un curs corespunzator.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Ssm
Inspector ssm
Cursuri ssm

ARTICOLE SIMILARE

SSM: Recomandari privind promovarea sanatatii la locul de munca Inspectia Muncii: noile tehnologii schimba radical conditiile de munca Ampla actiune de control ITM: combaterea muncii nedeclarate si identificarea abaterilor SSMPSI: Cum gestionam deseurile si reziduurile pentru prevenirea incendiilor Atentie: Cine poate desfasura activitatea de PSI?

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM la locul de munca. Ce trebuie sa stii ca angajat? Atentie la drepturi si obligatii Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegala Norme SSM. Intervalul dintre instruiri pentru prestatorii de servicii?Implementarea AI in munca: obligatii legale, cerinte de instruire pentru angajatori si instructaj SSMNorme SSM. De ce angajatorul are obligatia de intocmire a unei fise noi de instruire la orice reangajare?

Mai multe articole despre ssm

ARTICOLE SIMILARE

Atentie: Angajatorul cu mai putin de 10 angajati este obligat sa numeasca un reprezentant SSM?Teste grila pentru examenul de INSPECTOR SSMPrevederi specifice activitatii de INSPECTOR SSM si inspector Protectia Mediului Model Fisa Postului pentru sef serviciu privat pentru situatii de urgenta SSM: Activitatea Inspectiei Muncii in anul 2016! Cati angajatori au fost controlati si ce sanctiuni au fost aplicate

ULTIMELE ARTICOLE

Studii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?La ce sunt atenti inspectorii SSM in cazul verificarii unei companii Norma de munca pentru inspectorii de mediu si SSM, consemnata de angajator in fisa postului Model Fisa Postului INSPECTOR SSMCare este tendinta producerii accidentelor de munca in Romania, in ultimii 20 de ani?

Mai multe articole despre inspector ssm

ARTICOLE SIMILARE

Obligativitatea sefilor de santiere de a urma cursul SSM. Ce trebuie sa stie angajatorii Continutul minim al cursurilor necesare pregatirii in domeniul securitatii si sanatatii in munca (conform H.G. nr 955/2010)In atentia institutiilor publice: obligativitatea cursurilor in domeniul SSM

Mai multe articole despre cursuri ssm