Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca in baza Normelor metodologice de aplicare a Legii 319/2006

Legea 319/2006protectia munciisecuritatea muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In calitate de angajator aveti obligatia legala ca inainte de inceperea oricarei activitati sa obtineti autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. Aceasta obligatie este valabila indiferent de locul unde se desfasoara activitatea: la sediul social, la unul din sediile secundare sau in afara acestora.

Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 de lei la 10.000 de lei nerespectarea obligatiei legale de a obtine autorizatia de functionare din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca, ininte de inceperea oricarei activitati, conform art. 39, alin. 2) din Legea nr. 319/2006.

Care sunt modalitatile de obtinere a autorizatiei de functionare din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca?

Exista doua modalitati distincte de obtinere a autorizatiei:

1) Daca sunteti un angajator – persoana fizica, persoana juridica sau asociatie familiala – care are obligatia sa ceara inmatricularea in Registrul Comertului, va veti autoriza prin intermediul Biroului unic din cadrul Oficiului Registrului Comertului, in baza Legii 359/2004....

Cititi continuarea articolului pe CD-ul Ghid practic de protectia muncii.


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Legea 319/2006protectia munciisecuritatea muncii

Data aparitiei: 26 Martie 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca in baza Normelor metodologice de aplicare a Legii 319/2006 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]