BNS: Legea privind acordarea de tichete de vacanta este neconstitutionala, neclara si prejudiciaza lucratorii!

12 August 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"O lege <> da trei lovituri dintr-un foc: anuleaza primele de vacanta in bani, creeaza discriminari si abuzuri grave in randul angajatilor si pune o piata de cel putin 20 de milioane de euro la dispotivia catorva firme", se precizeaza in cadrul unui anunt publicat pe site-ul Blocului National Sindical.

In cadrul anuntului, BNS dezaproba ferm modul in care se actioneaza pentru reglementarea acordarii tichetelor de vacanta, cu mentiunea ca legea, asa cum este scrisa acum, este neconstitutionala, contine prevederi neclare si dificil de implementat si prejudiciaza in mod flagrant lucratorii.

"Legea 94/2004 este produsul unui <
Mai mult, in cadrul comunicarii se mentioneaza faptul ca exista suspiciuni conform carora, la mijloc s-ar afla interesul de a pune la dispozitia unor entitati private, o piata de cel putin 20 de milioane de euro.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Conform comunicarii, aplicarea legii mai devreme de data de 1 ianuarie 2015 ar aduce prejudicii grave pentru zeci de mii de lucratori afiliati la BNS.

"Acestia sunt constransi ca intr-un interval de 5 luni, cat a mai ramas pana la sfarsitul anului, sa utilizeze niste vouchere de vacanta in locul primelor in bani in conditiile in care angajatorii nu aproba concedii in masa in lunile cu incarcare maxima si in conditiile in care beneficiarii tichetelor nu au niciun motiv sa isi doreasca un concediu in miezul toamnei. Dupa data de 31 decembrie 2014 voucherele isi pierd valabilitatea!", se mai arata in comunicarea publicata pe site-ul BNS.

sursa: BNS.ro

Mai multe despre vouchere de vacanta descoperiti aici.

Va tinem la curent cu modul in care aceasta situatie va evolua. Abonati-va la newsletter si veti primi cele mai noi stiri direct in inbox.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<