NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

BNS: Legea privind acordarea de tichete de vacanta este neconstitutionala, neclara si prejudiciaza lucratorii!

12 August 2014
12 August 2014
vouchere de vacantatichete de vacantavoucher vacanta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X




"O lege <> da trei lovituri dintr-un foc: anuleaza primele de vacanta in bani, creeaza discriminari si abuzuri grave in randul angajatilor si pune o piata de cel putin 20 de milioane de euro la dispotivia catorva firme", se precizeaza in cadrul unui anunt publicat pe site-ul Blocului National Sindical.

In cadrul anuntului, BNS dezaproba ferm modul in care se actioneaza pentru reglementarea acordarii tichetelor de vacanta, cu mentiunea ca legea, asa cum este scrisa acum, este neconstitutionala, contine prevederi neclare si dificil de implementat si prejudiciaza in mod flagrant lucratorii.

"Legea 94/2004 este produsul unui <
Mai mult, in cadrul comunicarii se mentioneaza faptul ca exista suspiciuni conform carora, la mijloc s-ar afla interesul de a pune la dispozitia unor entitati private, o piata de cel putin 20 de milioane de euro.

Conform comunicarii, aplicarea legii mai devreme de data de 1 ianuarie 2015 ar aduce prejudicii grave pentru zeci de mii de lucratori afiliati la BNS.

"Acestia sunt constransi ca intr-un interval de 5 luni, cat a mai ramas pana la sfarsitul anului, sa utilizeze niste vouchere de vacanta in locul primelor in bani in conditiile in care angajatorii nu aproba concedii in masa in lunile cu incarcare maxima si in conditiile in care beneficiarii tichetelor nu au niciun motiv sa isi doreasca un concediu in miezul toamnei. Dupa data de 31 decembrie 2014 voucherele isi pierd valabilitatea!", se mai arata in comunicarea publicata pe site-ul BNS.



sursa: BNS.ro

Mai multe despre vouchere de vacanta descoperiti aici.


Va tinem la curent cu modul in care aceasta situatie va evolua. Abonati-va la newsletter si veti primi cele mai noi stiri direct in inbox.
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! 250 de modele EDITABILE


Fisele de Post sunt acte obligatorii! Amenzile sunt cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!

Din acest motiv am pregatit cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare:
250 de modele de fise de post, EDITABILE!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]