SSM: Evaluarea riscurilor. Obligatiile angajatorilor

09 Iunie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Potrivit Legii nr 319/2006 - Legea Securitatii si Sanatatii in munca, exista cateva obligatii majore cu privire la evaluarea riscurilor, pentru angajatori:

1. Sa organizeze evaluarea riscurilor;
2. Sa participe la evaluarea riscului (sau prin reprezentantul sau legal) si sa puna in aplicare masurile de prevenire si protectie rezultate in urma evaluarii;
3. Sa selecteze persoana/persoanele care efectueaza evaluarea, asigurandu-se de competenta lor;
4. Sa se consulte cu lucratorii si/sau reprezentantii sai in legatura cu organizarea evaluarii riscurilor si cu persoanele care efectueaza evaluarea;
5. Sa se asigure ca elaborarea fiselor de evaluare a riscurilor a fost realizata si prin consultarea lucratorilor si/sau reprezentantii lor;
6. Sa se asigure ca toate persoanele afectate de riscuri sunt informate in legatura cu pericolele la care ar putea fi expuse, precum si masurile de protectie luate pentru indepartarea acestora.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

In conformitate cu Legea 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca, angajatul are urmatoarele drepturi cu privire la evaluarea riscurilor:

1. Sa fie consultati cu privire la organizarea evaluarii riscurilor si a persoanelor desemnate pentru aceasta;
2. Sa participe la evaluarea riscurilor;
3. Sa fie consultati in elaborarea fisei de evaluare;
4. Sa poata semnala riscurile observate, echipei de evaluare;
5. Sa fie informati despre riscurile existente si masurile ce trebuie adoptate pentru eliminarea sau micsorarea lor;
6. Sa coopereze cu andgajatorul in vederea crearii unui loc de munca sanatos.

sursa: InfoInstitutii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Evaluare riscuri
Obligatii angajatori

ARTICOLE SIMILARE

Factorii de risc din sistemul de munca. Aspecte esentiale pentru responsabilii SSM Evaluarea riscurilor profesionale. Studiu de caz.SSM: Metoda I.N.P.D.C.M. de evaluare a riscurilor SSM: Drepturi si obligatii privind evaluarea riscurilor Abordari esentiale privind evaluarea riscurilor

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM: evaluarea riscurilor pentru functia ghid de turism - PROCEDURA NORME SSM - atentie asupra noilor riscuri care au aparut pe piata muncii!Procedura de lucru pentru identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala Model fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru riscul de imbolnavire cu COVID-19 Model evaluare a riscurilor SSM pentru COVID-19 si lista factori de risc

Mai multe articole despre evaluare riscuri

ARTICOLE SIMILARE

Efectuarea concediului de odihna. Atentie la obligatiile angajatorilor, la sfarsit de an!Obligatiile angajatorului cand salariatul suporta pensie facultativa Covid-19 - Omicron. OBLIGATII la locul de munca, ce trebuie sa faca toti angajatii SSM: Stabilirea si amenajarea locurilor pentru fumat S-a modificat legislatia muncii! Cu ce OBLIGATII si probleme noi se vor confrunta angajatorii in 2024 si care sunt solutiile?

ULTIMELE ARTICOLE

Angajatorii cu peste 50 de salariati - ce OBLIGATII HR suplimentare vor avea?OBLIGATIILE angajatorilor referitoare la medicina muncii - dar ce obligatii au salariatii?SSM. Test de acordare a primului ajutor pentru autorizarea interna a electricienilor - MODEL Se modifica legea SSM! Apare Registrul Instructajelor Periodice, ce va fi OBLIGATORIU pentru toti angajatorii Telemunca si restrictiile COVID-19. Noutati si avantaje

Mai multe articole despre obligatii angajatori

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.