LEGISLATIAMUNCII.ROPotrivit Legii nr 319/2006 - Legea Securitatii si Sanatatii in munca, exista cateva obligatii majore cu privire la evaluarea riscurilor, pentru angajatori:
1. Sa organizeze evaluarea riscurilor;
2. Sa participe la evaluarea riscului (sau prin reprezentantul sau legal) si sa puna in aplicare masurile de prevenire si protectie rezultate in urma evaluarii;
3. Sa selecteze persoana/persoanele care efectueaza evaluarea, asigurandu-se de competenta lor;
4. Sa se consulte cu lucratorii si/sau reprezentantii sai in legatura cu organizarea evaluarii riscurilor si cu persoanele care efectueaza evaluarea;
5. Sa se asigure ca elaborarea fiselor de evaluare a riscurilor a fost realizata si prin consultarea lucratorilor si/sau reprezentantii lor;
6. Sa se asigure ca toate persoanele afectate de riscuri sunt informate in legatura cu pericolele la care ar putea fi expuse, precum si masurile de protectie luate pentru indepartarea acestora.
40 Modele de Regulament Intern
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
In conformitate cu Legea 319/2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca, angajatul are urmatoarele drepturi cu privire la evaluarea riscurilor:
1. Sa fie consultati cu privire la organizarea evaluarii riscurilor si a persoanelor desemnate pentru aceasta;
2. Sa participe la evaluarea riscurilor;
3. Sa fie consultati in elaborarea fisei de evaluare;
4. Sa poata semnala riscurile observate, echipei de evaluare;
5. Sa fie informati despre riscurile existente si masurile ce trebuie adoptate pentru eliminarea sau micsorarea lor;
6. Sa coopereze cu andgajatorul in vederea crearii unui loc de munca sanatos.
sursa: InfoInstitutii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
