Deveniti expert in legislatia muncii - peste 60 de teste-grila rezolvate
acreditare legislatia munciiteste legislatia muncii
Examenul pentru functia de
Expert Legislatia Muncii este unul de anvergura, ce necesita asimilarea rapida si eficienta a unui volum mare de informatii.
Trebuie
sa cunoasteti aprofundat legislatia nationala si europeana in vigoare,
sa monitorizati usor modificarile legislative,
sa puteti elabora rapid documentele necesare si
sa aveti cunostinte cu privire la cercetarea abaterilor disciplinare.
Acesati acum aceasta
colectia alcatuita de specialisti, care cuprinde:
- 67 de teste profesioniste si rezolvarile corecte
...detalii AICI>> - comentariile expertilor
..detalii AICI>> - temeiuri legale care justifica varianta optima
- atentionari si recomandari esentiale
Testele selectate in aceasta lucrare va permit sa fixati notiunile indispensabile ce vizeaza contractul de munca, formarea profesionala, concediile, conflictele de munca, raspunderea juridica si alte tematici esentiale.
>>>Click aici pentru toate subiectele acoperite de teste>> CD-ul
67 Teste grila rezolvate pentru acreditarea ca Expert Legislatia Muncii va ajuta sa oferiti in cel mai scurt timp consultanta de specialitate managerilor si departamentelor de resurse umane, in vederea aplicarii corecte si la timp a prevederilor legale in domeniul muncii.
>>Aflati mai multe informatii despre colectia de teste pentru legislatia muncii>>
de Legislatia Muncii
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
acreditare legislatia munciiteste legislatia muncii
Data aparitiei: 08 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Deveniti expert in legislatia muncii - peste 60 de teste-grila rezolvate
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.