LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » UE sprijina angajatii disponibilizati, cu contracte pe perioada determinata, si lucratorii independenti

UE sprijina angajatii disponibilizati, cu contracte pe perioada determinata, si lucratorii independenti

12 Decembrie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Lucratorii disponibilizati vor continua sa beneficieze de sprijin din partea Fondului european de ajustare la globalizare inclusiv in perioada 2014-2020.

Asa cum se arata intr-un comunicat de presa al Parlamentului European, acest sprijin a fost extins la noi categorii de lucratori, cum ar fi independentii si cei cu contracte pe perioada determinata, conform unui acord aprobat de plen miercuri. Programul intra in vigoare la 1 ianuarie 2014.

"Rata de reintegrare a celor ca au utilizat Fondul european de ajustare la globalizare este de 48%, conform estimarilor Comisiei Europene. Parlamentul a luptat cu guvernele statelor membre sa pastreze fondul pentru perioada 2014 - 2020. Cu toate acestea, sper ca in ciuda scaderii de la 3,5 miliarde la 1,05 miliarde, va fi suficient", a spus raportorul Marian Harkin (ALDE, IE).

La insistentele Parlamentului, Fondul european pentru adaptarea la globalizare (EGF) va fi folosit si pentru a ajuta oamenii care isi pierd locul de munca din cauza crizei economice (aceasta masura s-a aplicat din 2009 pana in 2011), alaturi de scopul sau principal de a minimiza impactul globalizarii. Pragul minim pentru activarea EGF este de 500 de disponibilizari.

Mai mult, noi categorii de lucratori vor fi eligibile pentru ajutorul EGF, cum ar fi cei cu contracte de munca pe perioade determinate, lucratorii temporari si independentii.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Temporar, ajutorul EGF va cuprinde si tineriii someri care nu sunt implicati in programe de formare sau educationale, cu conditia ca acestia sa provina din regiuni unde au loc disponibilizari.

Ajutorul EGF se adauga contributiilor statelor membre, pentru a co-finanta masuri care sa permita muncitorilor disponibilizati sa se intoarca pe piata muncii, dar nu trebuie sa inlocuiasca in niciun caz indemnizatiile de somaj nationale.

Acordul trebuie aprobat de Consiliu la 16 decembrie pentru ca progamul sa poata intra in vigoare la 1 ianuarie 2014.

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concediere sprijin UE tinerii somerii angajatii disponibilizati lucratorii independenti

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!

Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:

legislatie in vigoare comentata si explicata privind diurna aferenta detasarii/delegarii
zeci de spete rezolvate si modele care reflecta aplicarea corecta a legii in diverse situatii generate de detasare/delegare
BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Lamuriti acum orice dilema generata de legislatia privind detasarea/delagarea si stabilirea diurnei legale. Comandati acum exemplarul dvs. si stati fara teama ca ANAF va investiga si va sanctiona modul in care ati aplicat legea!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<