SSM: In ce conditii se recurge la un serviciu extern de prevenire si protectie

Cand se recomanda si când este obligatoriu pentru angajator sa recurga la un serviciu extern

1) In cazul intreprinderilor cu pâna la 9 lucratori inclusiv in care angajatorul nu poate efectua el insusi activitatile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, pentru ca nu sunt indeplinite toate conditiile prevazute de lege, se poate apela la unul sau mai multe servicii externe de prevenire si protectie.

Daca angajatorul, lucratorii desemnati, serviciile interne de prevenire si protectie nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie, angajatorul este obligat sa apeleze la servicii externe pentru acele activitati de prevenire si protectie pe care nu le poate desfasura cu personalul propriu.

2) In cazul intreprinderilor care au intre 10 si 49 de lucratori inclusiv in care angajatorul nu poate efectua el insusi activitatile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, pentru ca nu sunt indeplinite toate conditiile prevazute de lege, se poate apela la unul sau mai multe servicii externe de prevenire si protectie.

Daca angajatorul, lucratorii desemnati, serviciile interne de prevenire si protectie nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie, angajatorul este obligat sa apeleze la servicii externe pentru acele activitati de prevenire si protectie pe care nu le poate desfasura cu personalul propriu.

3) In cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au intre 50 si 249 de lucratori in care lucratorii desemnati, serviciile interne de prevenire si protectie nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie, angajatorul este obligat sa apeleze la servicii externe pentru acele activitati de prevenire si protectie pe care nu le poate desfasura cu personalul propriu.

4) In cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au peste 250 de lucratori in care serviciile interne de prevenire si protectie nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie, angajatorul este obligat sa apeleze la servicii externe pentru acele activitati de prevenire si protectie pe care nu le poate desfasura cu personalul propriu.

INFO
Activitatile de prevenire si protectie sunt cele prevazute la art. 15 din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

ATENTIE!
Angajatorul trebuie sa se consulte in prealabil si in timp util cu lucratorii si/sau reprezentantii lor cu privire la recurgerea, atunci când este cazul, la un serviciu extern de prevenire si protectie.

de Legislatia Muncii