ANOFM va prelua rolul de Birou national de coordonare a retelei EURES Romania

27 Noiembrie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Asa cum prevede un nou proiect de hotarare de guvern publicat de Ministerul Muncii, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, in calitate de serviciu public de ocupare, este desemnata ca Birou national de coordonare a retelei EURES Romania, componenta a retelei europene a serviciilor de ocupare a fortei de munca EURES.

Proiectul de Hotarare a Guvernului privind organizarea si functionarea retelei nationale a serviciilor de ocupare a fortei de munca, componenta a retelei europene a serviciilor de ocupare a fortei de munca EURES a fost elaborat in vederea stabilirii cadrului institutional si procedural de coordonare pentru asigurarea cooperarii Romaniei cu celelalte state membre ale Uniunii Europene in vederea unei actiuni comune in ceea ce priveste compensarea cererilor si ofertelor de locuri de munca in cadrul Uniunii, precum si plasarea lucratorilor care rezulta din aceasta.

Proiectul stabileste, de asemenea, atributiile detinute deAgentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, ca Birou national de coordonare a retelei EURES Romania, conditiile in care furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca pot deveni parteneri EURES desemnati si perspectivele create prin dobandirea acestui statut precum si aspecte privind inregistrarea partenerilor EURES desemnati, monitorizarea si controlul activitatii acestora si, nu in ultimul rand cu privire la sursele de finantare a actiunilor prevazute in planul anual de activitate pentru reteaua EURES Romania.

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Salariul minim in constructii. Mentinere 24 luni. Eliminare faciitati fiscale.Intrebare: Va rog sa ne lamuriti cu privire la salariul de baza minim brut pe tara din OUG 156/31.12.2024 (ordonanta trenulet) asa cum este mentionat la art. LXIX ca, nerespectarea acestuia atrage anularea acordarii facilitatilor fiscale. Care facilitati, daca de la 01.01.2025 acestea sunt eliminate? Daca am un salariat incadrat cu salariul minim timp de 2 ani, il pot lasa la 4.582 lei, avand in vedere ca cei din constructii au salariul mai mare decat cei din sectoarele incadrate la exceptii si care pierd...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Negociere nou CCM dupa aprobarea BVCIntrebare: Prin OUG nr. 156/2024 a fost modificata OG 26/2013 in sensul introducerii art 12 indice 2 Art. 12 indice 2 (1) Prin derogare de la prevederile art. 97 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, contractele colective de munca se negociaza, in conditiile legii, dupa aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli ale operatorilor economici, in limitele si in conditiile stabilite prin bugete. (2) Drepturile stabilite prin contractele colective de munca incheiate dupa data de 1.01.2025 se acorda...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<