ANOFM: 76 de programe de formare profesionala vor incepe in luna ianuarie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna ianuarie 2016, 76 de programe de formare profesionala pentru 1.548 de persoane care beneficiaza de servicii de formare profesionala gratuite.

Cursurile se vor organiza cu preponderenta in Judetele Brasov, Bihor, Bistrita, Megedinti, Sibiu dar nu numai.

Care sunt meseriile cele mai solicitate pentru care se vor organiza programe de formare profesionala:

- operator introducere, validare si prelucrare date: 144 de persoane

- instalator instalatii tehnico-sanitare si gaze: 128 de persoane

- inspector/ referent resurse umane: 115 persoane;

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

- lucrator in comert - 78 de persoane

- agent de securitate - 76 de persoane

- manichiurist, pedichiurist - 72 de persoane

- bucatar - 62 de persoane

- barman - 53 de persoane

- comunicare in limba engleza - 56 de persoane;

- operator confectioner industrial - 48 persoane

Sursa: ANOFM.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
formare profesionala formare profesionala 2015

Data aparitiei: 04 Ianuarie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<