Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 40.000 de functionari publici isi vor pierde locul de munca

Angajare si Concediereconcedierea functionarilor publicifunctionari publicirestructurare

Nu mai putin de 40.000 de functionari publici isi vor pierde locul de munca dupa ce ministrul de Finante bulgar, Petar Ciobanov, a trimis o scrisoare adresata unor ministri si sefi de institutii in care cere ministrilor si directorilor de institutii sa isi coordoneze eforturile de pregatire a bugetului de stat pentru 2014.

Aceasta scrisoare atrage astfel atentia asupra faptului ca estimarile pe care le vor face ministrii trebuie sa includa si o reducere de personal de 10%. Aceasta reducere implica concedierea a 40.000 de functionari publici.

Raspunsurile oferite de premierul Plamen Oresarski si de catre Ministerul de Finante confirma  faptul ca vor fi concediati 40.000 de angajati publici.

Concedierile vor intra in vigoare de la 1 ianuarie, iar programul va incepe, cel mai probabil, la 1 decembrie, in Codul Muncii fiind stipulat un preaviz de o luna. Termenul pana la care ministerele trebuie sa prezinte propuneri de restructurare ministrului de Finante este 16 octombrie. Potrivit unei informatii neoficiale, mai multe structuri administrative mari vor fi exceptate de la restructurare.

In acest timp, sindicatele au anuntat ca in randul funcionarilor publici au aparut tensiuni, ingrijorare si zvonuri, odata cu aflarea vestii legate de reducerea numarului de angajati. Sindicatele au avertizat totodata ca vor organiza greve si demonstratii, pentru contestarea deciziei.

Sursa: Mediafax

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concediereconcedierea functionarilor publicifunctionari publicirestructurare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Octombrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 40.000 de functionari publici isi vor pierde locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara. Modalitate de compensareIntrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copilIntrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu handicap pana in luna martie(cand expira valabilitatea certificatului) cu posibilitea de prelungire. Nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]