La zi in Resurse Umane: Lucrati mai eficient folosind cel putin un instrument de planificare a timpului

28 Noiembrie 2008

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Lipsa de timp este deja o problema generalizata, dar este o problema pe care, folosind instrumentele potrivite, o puteti tine sub control. Nu uitati ca, in calitate de manager de resurse umane , eficienta dvs. poate fi un bun exemplu pentru angajati.

Ca sa nu lasati probleme nerezolvate si ca sa aveti un bun randament de-a lungul unei perioade indelungate, va recomandam sa intocmiti si sa folositi un plan lunar – ca instrument de planificare a timpului.

CAND sa intocmiti planul lunar

La inceputul lunii (de exemplu, in prima zi de luni) sau in ultima zi de vineri in a lunii anterioare.

Pentru intocmirea planului lunar trebuie sa alocati 1-2 ore.

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →

Transparenta salariala de la A la Z Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vreau acest produs →

Managementul resurselor umane, acum cu solutii! Fisa postului, recrutare si selectie, motivarea angajatilor, recompensare, evaluarea performantelor...tot ce va intereseaza aflati la zi din Consilier - Managementul Resurselor Umane!

CUM sa intocmiti planul lunar

Analizati cu atentie realizarile din luna precedenta si stabiliti daca:

v-ati atins toate obiectivele;
au aparut probleme noi;
exista oportunitati noi.

Examinati prioritatile si obiectivele trimestriale si intrebati-va daca nu sunt obiective noi de stabilit.

Formulati-va in scris obiectivele lunare.

Alcatuiti o lista a activitatilor care trebuie realizate in cursul lunii.

Estimati timpul necesar pentru fiecare activitate.

Programati cele mai importante activitati la inceputul lunii.

Includeti in planul lunar numai activitatile care dureaza mai mult de o ora.

Pastrati flexibilitate in programare.

Informati-va colegii despre planul lunar pe care l-ati intocmit pentru a le da posibilitatea sa-si stabileasca si ei prioritatile.

Ganditi-va ce activitati puteti delega si anuntati decizia dvs. inca de la inceputul lunii.

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

NOU: Management operational si resurse umane pentru RETAIL

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fuziune angajator. DocumenteIntrebare: Avem 2 companii, entitati diferite si dorim sa trecem printr-o fuziune. Avem nevoie de ajutor de la dumneavoastra pe partea de contracte de munca angajati? Cum se procedeaza cu societatea deja existenta care o sa se dizolve prin absortie? Se face alt contract de munca? Exista un contract cadru pentru fuziune? Ce alte detalii mai trebuie sa stim?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Cumul de functii la acelasi angajator. CFP pe un CIMIntrebare: In cazul unui cumul de functii la acelasi angajator, se poate aproba un concediu fara plata cerut pentru un singur contract de munca din cele detinute? Avem 2 angajati: unul cu 2 CIMuri si celalalt cu 3 CIMuri si amandoi vor sa faca cerere de concediu fara plata pentru cateva zile pe luna, dar doar pentru un singur CIM din cele active. este posibil? De ce aspecte legale/ financiare trebuie sa tinem cont, stiind ca CIMurile la care doresc concediu sunt cele declarate cu functie de baza si sunt...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Resurse umane
Managementul resurselor umane
Managementul timpului

ARTICOLE SIMILARE

Concediere abuziva Studii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?Peste 200 programe de formare profesionala vor incepe in luna octombrie 2018, la nivel national. Ce trebuie sa stie candidatii Ajutorul de deces in perioada de delegare. MODEL de clauza Coasigurati. Domiciliul persoanelor aflate in intretinerea contribuabilului

ULTIMELE ARTICOLE

Telemunca vs. munca la domiciliu: diferente privind programul, locul muncii si contractul Concediul medical apare dupa ce incetarea CIM a fost transmisa in REGES Online. Ce trebuie sa verifice angajatorul Fisele de evaluare si transparenta salariala: de ce devin un document-cheie pentru angajatori?Adeverinta de vechime: concediul fara plata si absentele nemotivate se scad din vechimea in munca ca zile lucratoare?Obligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HR

Mai multe articole despre resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE: Recrutarea - un element-cheie pentru o afacere de succes Angajatul isi da demisia? Top 7 situatii in care nu trebuie sa ii faci o contra-oferta Esential in 2015: Legislatie completa pentru departamentul de HR!Ethical Blindness in Organizations. O vei da afara pe Bianca?De cati manageri HR ai nevoie ca sa schimbi un bec?

ULTIMELE ARTICOLE

Cele mai dificile situatii de legislatia muncii, explicate de specialisti HR si juridici Fisa de post pentru analist sisteme de salarizare Avalansa de legi si OUG-uri noi in ultimii 2 ani, in legislatia muncii! Sfaturi de la experti Preturile se topesc! TOP 10 oferte de Legislatia Muncii si HR cu reduceri de BLACK SUMMER!Important pentru domeniul HR: webinarul Cariera ta in HR

Mai multe articole despre managementul resurselor umane

ARTICOLE SIMILARE

MANAGEMENTUL TIMPULUI in HR. Strategii care pot imbunatati productivitatea angajatilor Cum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucru Cat va costa un accident de munca?80% dintre joburile din 2040 nu exista azi. Interviurile de angajare se vor schimba dramatic Ati auzit de Legea lui Pareto, legata de MANAGEMENTUL TIMPULUI?

ULTIMELE ARTICOLE

Cat va costa un accident de munca?Lucrezi peste program? Cum sa pleci mai devreme

Mai multe articole despre managementul timpului