Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cand aflam daca se introduce impozitul diferentiat pe salarii

12 Iunie 2013
12 Iunie 2013
Salarizareimpozitul diferentiatCASreducere TVAbugetPonta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Introducerea impozitului diferentiat pe veniturile din salarii depunde de bugetul de stat.

Recent, premierul Victor Ponta a declarat ca Guvernul va mentine pe intreg mandatul sau cota unica de 16% pentru companii, iar decizia privind introducerea unui impozit diferentiat pe venitul salarial acordat persoanelor fizice va fi luata in functie de situatia bugetara.

 "Am spus companiilor germane ca aceasta cota de 16% este un acord politic cu partenerii de coalitie si va fi pastrata in urmatorii ani, pentru ca ei isi fac business-planurile pe mai multi ani si e o mare diferenta daca e 16% ca in Romania sau 45% ca in Germania.

Pentru persoanele fizice, decizia va fi luata in functie de cum stam cu banii la buget; acum, pentru 1 iulie, avem prioritatea reducerii TVA la paine, avem pentru 1 ianuarie prioritatea CAS-urilor la angajator... pe masura ce putem sa facem... eu le-as face pe toate de maine, dar poimaine as ramane cu visteria goala", a spus Ponta, aflat in Germania.

Cota unica de 16% va fi mentinuta pe parcusul celor patru ani de guvernare USL, pentru a garanta stabilitatea si predictibilitatea sistemului fiscal romanesc, a anuntat, luni, premierul Victor Ponta, la Berlin, intr-o conferinta la care au participat mai multi oameni de afaceri germani.

Sursa: costelgilca.ro

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]