Legislatia muncii

Concediul fara plata influenteaza durata efectiva a concediului de odihna
Intrebare: Daca salariatul functionar public sau personal contractual intra in concediu fara plata timp de o luna sau mai mult, durata efectiva a concediului de odihna va fi afectata de concediul fara plata? Se va acorda concediul de odihna numai pentru timpul efectiv lucrat in acel ... continuare [17-Mai-2012]

Poate fi concediata salariata revenita din CCC?
Intrebare: O salaraita intra in concediu de crestere a copilului pana la varsta de doi ani la data de 10.07.2010. Pe perioada suspendarii contractului societatea angajeaza o alta persoana cu contract de munca pe durata determinata (inlocuire). Datorita eficientizarii proceselor in departament ... continuare [17-Mai-2012]

Este salariata obligata sa intre in CCC dupa concediul de lauzie?
Intrebare: O salariata carea a nascut in octombrie 2011, dupa efectuarea concediului medical de maternitate a ales sa revina la locul de munca fara a mai opta pentru concediu crestere copil. Salariata in cauza este obligata sa efectueze cel putin o luna de CCC conform art. 11 din OUG 111/2010 ... continuare [17-Mai-2012]

Timpul de lucru al salariatului pe durata preavizului
Intrebare: Un salariat a prezentat angajatorului cererea de demisie cu efectuarea unui preaviz de 15 zile. Are dreptul salariatul de a se prezenta doar 4 ore zi la munca? Dar in cazul concedierii individuale?   Raspuns: Pe durata preavizului (in cazul demisiei si in cazul concedierii) ... continuare [17-Mai-2012]

Care este procedura legala de sanctionare disciplara
Intrebare: Avem un angajat care lipseste nemotivat de 10 zile. Din informatii am aflat ca este plecat la lucru in strainatate. Care este calea legala pe care trebuie sa o parcurgem noi ca si angajator? Raspuns: Angajatorul va putea sanctiona disciplinar salariatul care a absentat nemotivat de la ... continuare [17-Mai-2012]

12.286 locuri de munca vacante in perioada 17-23 mai 2012
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 12.286 locuri de munca, in perioada 17-23 mai 2012. Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare ... continuare [17-Mai-2012]

Sporul de weekend inregistrat in CIM este inscris in Revisal
Intrebare: In contractele individuale de munca ale angajatilor este prevazut spor pentru repaus saptamanal in procent de 3%. Avand in vedere ca acesta este acordat doar pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal se va inscrie in Revisal ? E mai corect ca acesta sa fie acordat la salariul ... continuare [17-Mai-2012]

Compensarea concediului de odihna in cazul contractului de administrare
Intrebare: Un administrator are dreptul la concediu de odihna? In contractul de administrare a fost prevazut concediu de odihna anual de 28 zile, acesta nefiind solicitat si nici efectuat. In baza contractului de administrare a beneficiat lunar de indemnizatia prevazuta in contractul de ... continuare [17-Mai-2012]

Este posibila suspendarea CIM prin raportare la ora de lucru?
Intrebare: Un salariat al carui timp de lucru este de 8 ore/zi are 1 ora nemotivata, nu o zi intreaga. Poate fi operata o astfel de suspendare in Revisal si daca da care sunt pasii? Mentionez ca salariatul intra in concediu de odihna peste 3 zile si nu e timp pentru o cercetare pentru a se ... continuare [17-Mai-2012]

Noutati legislative publicate in Monitorul Oficial
In Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 329/330/331 din 16 mai 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 331 Decizia Curtii Constitutionale nr. 257 din 20 martie 2012 ... continuare [17-Mai-2012]

Guvernul a aprobat restituirea CASS si majorarea salariilor
Potrivit unui comunicat de presa al Ministerului Muncii, in cadrul sedintei din data de 16 mai 2012  Guvernul  Romaniei a aprobat Ordonanta de Urgenta privind restituirea sumelor retinute cu titlu de asigurari sociale de sanatate pentru pensionari si Ordonanta de Urgenta privind ... continuare [17-Mai-2012]

Regulamentul Intern nu se negociaza cu salariatii!
Intrebare: Daca in iunie 2011 la nivel de unitate a fost negociat un Regulament de Ordine Interioara, angajatorul are obligatia de a renegocia Regulamentul anul acesta?  Mentionez ca anul acesta expira contractul colectiv de munca la nivel de unitate. Are importanta acest lucru, este ... continuare [16-Mai-2012]

Noi aparitii legislative publicate in Monitorul Oficial
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I nr. 326/328 din 15 mai 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 328 Ordinul Ministrului Apararii Naționale ... continuare [16-Mai-2012]

Salariul minim va creste incepand cu 2013
Ministrul Muncii, Mariana Campeanu, a declarat, marti, ca programul de guvernare prevede o reducere a contributiei de asigurari sociale cu 5%, precum și cresterea salariului minim la 800 au 840 de lei. Aceste masuri vor fi aplicate dupa alegerile din toamna. "Aceste masuri le avem ... continuare [16-Mai-2012]

Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale
Potrivit prevedrilor Art. 78 din Codul muncii republicat concedierea dispusa fara respectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta. Competenta materiala pentru solutionarea conflictelor de munca cu privire la incetarea contractului individual de munca prin ... continuare [16-Mai-2012]

Atentie la prevederile legale speciale privind discriminarea
In toate cazurile de discriminare prevazute de Ordonanta Guvernului nr. 137/2000, persoanele discriminate au dreptul sa pretinda despagubiri proportional cu prejudiciul suferit precum si restabilirea situatiei anterioare discriminarii sau anularea situatiei create prin discriminare, potrivit ... continuare [16-Mai-2012]

Clauza de stabilitate - prevederi legale
Specialistii in dreptul muncii au prezentat, pornind de la libertatea partilor de a insera in contractul de munca clauzele asupra carora convin – cu conditia de a nu fi prohibite de lege ori imorale – posibilitatea ca in contractul de munca sa poata fi inserata, cu acordul angajatorului ... continuare [16-Mai-2012]

Se pot efectua mai multe zile de concediu decat cele din CIM?
Intrebare:  Daca un salariat avea dreptul la 25 de zile lucratoare pentru anul 2011, insa el a efectuat 26 zile,  acest lucru va afecta numarul de zile de CO  la care salariatul ar avea dreptul pentru anul 2012? Raspuns: Conform art. 145 alin. (2) din Codul muncii , durata ... continuare [16-Mai-2012]

Model decizie de reintegrare pe baza hotararii judecatoresti
Angajator............................................................................................. Adresa.................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I. ... continuare [15-Mai-2012]

Acordare spor vechime salariatei revenite din CIC
Intrebare: O salariata care aflata in concediu crestere copil de pana la 2 ani incepand din iulie 2010 cand ar trebui sa revina la locul de munca, presupunand ca se va respecta integral perioada de concediu? Este obligatorie in cazul ei acordarea sporului de vechime, si daca da, acesta se ... continuare [15-Mai-2012]


Pagina: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [>]