Jurnalul Doamnei de la HR: Sa explodeze compania

Jurnalul Doamnei de la HRmartisoaremartiecopii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Revigorata de primele raze de soare ale primaverii, va scriu cu noi intamplari din frumoasa zona de HR. E unul din momentele in care pot din nou sa ma bucur de motivele ce m-au facut sa ma indragostesc de acest domeniu.
Asa am tot inotat printre mormanele de zapada ca acum sa apara incet si timida primavara. Nu va temeti, nu am de gand sa va povestesc despre etapele primaverii, ci despre etapele noastre ca oameni.

Dupa cum bine stiti, aceasta perioada este mult asteptata din doua motive: martisoarele ce marcheaza inceputul primaverii si Pastele. Desi Postul Pastelui abia a inceput, toata atentia se indreapta spre frumoasele martisoare ce impanzesc orasul. Atentia oamenilor spre lucrurile pozitive e mai mare decat pe ceea ce implica retinere si introspectie.

Intrucat am vrut sa abordam frumos ambele aspecte, am tot incercat in companie sa gasim ceva potrivit. Iepurasi cu martisoare? Pufuleti si flori? Nicio combinatie nu parea sa ne multumeasca. Suntem pana la urma seriosi, doar suntem oameni mare, oameni de afaceri.

Asa sa fie totusi? Intrebandu-i pe colegi am aflat cat de mult le e dor de cum incepeau inainte primavara, cum imparteau martisoare la scoala si cum se bucurau de primele flori. Se pare ca sufletul de copil ramane cu noi pas cu pas. De ce sa nu-l imbratisam?

Sa explodeze compania la asa manifestare! Nu am lasat niciun moment de monotonie sa ne apara in cale. Da, o sa va vina greu sa credeti, dar am reusit in cateva zile sa mobilizam resursele necesare pentru un 1 Martie de neuitat.

In ziua cu pricina, ne-am adunat la frumoasa sedinta si, surpriza, Directorul a spus: “Avem o veste importanta pentru voi” si a deschis usa. Sa dea oare lumea afara? Nu! Au inceput sa intre copii. Unul cate unul s-au adunat pana cand au format un cor. Asa au inceput sa cante frumoasele melodii ce le stiam si noi din frageda pruncie. Erau asa de dragalasi si, mai ales, erau din copiii angajatilor nostri. Da, a trebuit sa complotam, dar a meritat.

Se simtea emotia din aer. Mititeii au inceput sa imparta martisoare si flori si mai ca iti venea sa nu le mai dai drumul. Incetisor, cei mici s-au imprastiat prin companie cu flori si martisoare si nu au mai scapat pana ce colegii mei nu i-au indopat cu dulciuri si ce aveau mai bun.

Intreaga nebunie a durat pana in doua ore, iar rezultatele au fost superbe. Toata lumea era zambitoare si copilasii se bucurau ca aveau o noua ocazie sa vada unde lucreaza mama sau tata. Asa s-a declansat si valul de gesturi frumoase intre colegi. Martisoare, flori si urari zburau de la om la om.

M-am trezit si eu prinsa intre colegii ce imi inmanau flori. Nu stiau care incotro sa se indrepte. Asa era totul parca debusolat de noul anotimp.

Caci am vrut sa ne apropiem mai mult si de latura spirituala a perioadei, ne-am asigurat ca toti angajatii primesc alaturi de traditionalul martisor si felicitari ce le ureaza bucuria si ii indeamna sa regaseasca frumosul copil interior. Scepticii vor spune: “I-ati indemnat la post si meditatie?”. Nu, am vrut sa fim siguri ca oamenii au in vedere imaginea de ansamblu. Ca primavara e frumoasa si mancand salata, ca e relaxant sa meditezi, ca e important sa te regasesti pe tine oricand si oriunde. Iar asta se vede si la birou.

De la cateva idei am gasit ceva deosebit. Cum sa nu ti se inmoaie inima cand regasesti bucuria copilariei? Mi-e tare drag HR-ul cu toate laturile lui si primavara e propice multor activitati.

Voi cum ati inceput primavara? Va regasiti in martisoarele din aceast an? Sper povestiti din intamplarile voastre. Sa aveti o primavara imbelsugata si luminata de zambete!

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Jurnalul Doamnei de la HRmartisoaremartiecopii

Data aparitiei: 02 Martie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Jurnalul Doamnei de la HR: Sa explodeze compania Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]