Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie la ultima modificare privind Certificatul de Situatie de Urgenta TIP 2

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii15 Mai 2020
15 Mai 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
certificat situatie de urgenta tip 2termen certificat situatie de urgenta 15 iunie 2020certificate situatii de urgenta
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministerul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri (MEEMA) informeaza ca termenul de obtinere a Certificatelor de Situatie de Urgenta tip 2 a fost prelungit pana la data de 15 iunie 2020. 
 
Prin Ordonanta de Urgenta a fost adoptata masura extinderii perioadei de emitere, si dupa data de 14 mai, a Certificatelor de Situatie de Urgenta tip 2 (Galben), precum si introducerea ca referinta si a lunii mai 2020 pentru diminuarea veniturilor sau incasarilor cu minimum 25% fata de media lunilor ianuarie si februarie 2020.
 
"Asa cum am mai spus, nevoile operatorilor economici sunt extrem de importante pentru noi intrucat ele dau pulsul real al economiei in aceasta perioada. Am venit in intampinarea solicitarilor concrete ale acestora si prelungim termenul de obtinere a Certificatelor de Situatie de Urgenta de tip II, galben, pentru aceia dintre operatorii economici ale caror venituri sau incasari au fost afectate de criza generata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2. Ne dorim ca un numar cat mai mare dintre ei sa obtina un astfel de certificat pentru a le fi mai usor sa se reintegreze in circuitul economic contribuind, astfel, la demersul de repornire a economiei", a declarat ministrul Virgil Popescu, citat de Agerpres.
 
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →
Concedierea perfect legala

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vreau acest produs →
Conform unui comunicat al Ministerul Economiei, operatorii economici care au inregistrat diminuarea veniturilor sau a incasarilor cu minimum 25% in luna martie, aprilie sau mai 2020, prin raportare la media lunilor ianuarie si februarie 2020, pot solicita online, accesand aplicatia csu.prevenire.gov.ro, pana la data de 15 iunie 2020, eliberarea Certificatelor de Situatie de Urgenta.
 

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: certificat situatie de urgenta tip 2termen certificat situatie de urgenta 15 iunie 2020certificate situatii de urgenta
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Transparenta salariala. Modele EDITABILE


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Fuziune angajator. DocumenteIntrebare: Avem 2 companii, entitati diferite si dorim sa trecem printr-o fuziune. Avem nevoie de ajutor de la dumneavoastra pe partea de contracte de munca angajati? Cum se procedeaza cu societatea deja existenta care o sa se dizolve prin absortie? Se face alt contract de munca? Exista un contract cadru pentru fuziune? Ce alte detalii mai trebuie sa stim?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cumul de functii la acelasi angajator. CFP pe un CIMIntrebare: In cazul unui cumul de functii la acelasi angajator, se poate aproba un concediu fara plata cerut pentru un singur contract de munca din cele detinute? Avem 2 angajati: unul cu 2 CIMuri si celalalt cu 3 CIMuri si amandoi vor sa faca cerere de concediu fara plata pentru cateva zile pe luna, dar doar pentru un singur CIM din cele active. este posibil? De ce aspecte legale/ financiare trebuie sa tinem cont, stiind ca CIMurile la care doresc concediu sunt cele declarate cu functie de baza si sunt...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<



     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
    Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
     
     
    Club Intra in legatura cu experti si colegi
    Vezi ultimele discutii
     

    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    © 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]