Studiu de caz: Formularul 112 si compensarea diferentei dintre salariu si indemnizatia de maternitate

Valabil la 24.08.2011

O societate are o persoana in concediu de maternitate, careia, conform contractului colectiv de munca ii este acordata o prima pentru diferenta dintre valoarea indemnizatiei si salariul de baza avut, o prima impozabila la care se opresc toate contributiile sociale. In conditiile date, cum va declara societatea aceasta prima in formularul 112 si ce contributii se retin si se platesc, daca pe perioada unei luni intregi angajata se afla in concediu de maternitate si nu are astfel zile lucrate?

Dreptul la compensatia dintre indemnizatia de maternitate se acorda in conditiile prevazute de contractul colectiv de munca. Contractul individual de munca se suspenda de drept pe durata concediului de maternitate in baza art. 50 lit. a) din Codul muncii.

Art. 296 indice 16 alin. (4) din Codul fiscal stabileste ca, contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj nu se datoreaza pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor care au incheiat astfel de raporturi sunt suspendate potrivit legii, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca, in care plata indemnizatiei se suporta de unitate.

Diferenta dintre salariul de baza si indemnizatia de maternitate se calculeaza intre indemnizatia bruta stabilita conform art. 25 alin. (1) si art. 10 al OUG 158/2005 si salariul de baza brut. Banii care se cuvin in compensare de la 85% pana la nivelul salariului brut se suporta din fondul de salarii.

Aceasta suma compensatorie suporta toate contributiile sociale aferente salariilor. Daca compensarea este acordata in perioada in care contractul individual de munca este suspendat pentru efectuarea concediului de maternitate, contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj si contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj nu se datoreaza.

In Anexa nr.1.2 "Anexa asigurat" din Formularul 112 in Sectiunea B se completeaza urmatoarele:
B.1. Contract/Contracte de munca sau/si somaj tehnic beneficiar de scutire:
- ore lucrate efectiv in luna = 0
- ore suspendate in luna = numar total ore lucratoare in luna
- baza de calcul la contributia individuala SOMAJ = 0
- baza de calcul pentru contributia la fondul de garantare = diferenta dintre salariul de baza si indemnizatia de maternitate
B.2. C.N.P.A.S. - Conditii de munca:
- venit brut realizat in conditii ......... = diferenta dintre salariul de baza si indemnizatia de maternitate.

de Legislatia Muncii