PortalProtectiaDatelor.ro - testeaza-l gratuit pentru 24 de ore si devii cel mai apreciat din firma

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Alege sa faci parte din comunitatea celor pentru care legislatia nu mai este un obstacol. Sa ti se recunoasca eforturile in fima sau chiar sa avansezi in cariera nu mai este un proces complicat.

Pentru ca mai este foarte putin timp pana pe 25 mai incepe sa se aplice cel mai dur act normativ emis de Uniunea Europeana - Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR).

Regulamentul instituie amenzi aproape neverosimile (de 20 de milioane de euro sau 4% din cifra de afaceri a firmei) pentru incalcari ale confidentialitatii informatiilor despre angajatii sau clientii companiei.

Ce trebuie sa faca toti specialistii HR pentru a nu incalca prevederile acestui Regulament si pentru a nu pune firma in pericol?

Raspunsul ti-l ofera PortalProtectiaDatelor.ro, pe care il poti testa GRATUIT pentru 24 de ore.

...click aici pentru a testa gratuit portalul >>

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Portalul analizeaza exact particularitatile activitatii de HR si identifica exact punctele unde poti face pasi gresiti. Te vei descurca exemplar cu noul regulament si vei deveni cea mai bine vazuta persoana din companie.

Acum ca ai aflat despre testarea gratuita, esti cu un pas mai aproape de raspunsurile detaliate pe care specialistii Rentrop & Straton le ofera zilnic prin intermediul acestui portal.

Vei primi acces gratuit la baza de date de peste 200 spete urmand doar 3 pasi simpli:

1. Completeaza formularul de >> aici <<

2. Confirma contul de testare dand click pe linkul de confirmare primit pe adresa de email folosita la inregistrare.

3. Logheaza-te in Portal cu user-ul si parola pe care le vei primi.

Nu uita ca GDPR vizeaza practic pe toata lumea, de la companii, ministere si case de pensii, pana la scoli si spitale, dat fiind ca toate aceste entitati, prin natura activitatii lor afla, detin si proceseaza nume, CNP-uri, numere de telefon, adrese de e-mail, informatii diverse (afectiuni medicale, cazier, datorii la Stat etc.).

Testeaza astazi PortalProtectiaDatelor.ro >> click aici <<

Spune-le si colegilor tai despre testarea gratuita!

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia datelor protectia datelor cu caracter personal gdpr 2018 gdpr hr

Data aparitiei: 10 Mai 2018

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<